Derde overleg Cao UMC leidt niet tot perspectief

Samen met de andere werknemersorganisaties en de NFU hebben we op 15 januari de derde overlegronde gehad over een nieuwe Cao UMC. Helaas nog zonder gewenst resultaat. Volgens de NFU is er geen ruimte voor een structurele loonsverhoging in 2021 en daarmee wordt het ook lastig inhoudelijke onderwerpen als pensioen en generatiebeleid uit te werken. De NFU heeft de voorstellen van alle werknemersorganisaties om tot een verbetering van de arbeidsvoorwaarden te komen, vooralsnog verworpen.

Samen met de andere werknemersorganisaties (FBZ, FNV, CNV en NU’91) en de NFU beraden we ons op de ontstane situatie. Op vrijdag 29 januari praten we verder. We zullen dan opnieuw aangeven dat het juist nu ontzettend belangrijk is om tot een nieuwe cao te komen. We houden u op de hoogte van de voortgang. Als u in de tussentijd vragen heeft, kunt u terecht bij Jan Willem Le Febre, onderhandelaar arbeidsvoorwaarden voor de LAD en Federatie Medisch Specialisten, via 088 – 13 44 112 of bureau@lad.nl.

Gerelateerd nieuws

Cao UMC: Instemming onderhandelingsresultaat

De LAD ondertekent alsnog de nieuwe Cao UMC, nu 61% van de medisch specialisten heeft ingestemd met een aangepast onderhandelingsresultaat.

LAD ondertekent nieuwe Cao UMC niet

De LAD heeft besloten de nieuwe Cao UMC niet te ondertekenen. Een meerderheid van de medisch specialisten stemde tegen het onderhandelingsresultaat, omdat de afspraken over duurzame inzetbaarheid niet evenwichtig genoeg zijn. De andere cao-partijen hebben wel ingestemd en dus is de nieuwe cao wel een feit. De LAD beraadt zich nu op vervolgstappen.

Onderhandelingsresultaat nieuwe Cao UMC

Na tien intensieve overlegrondes is op 15 februari 2024 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe Cao UMC. Er zijn salarisverhogingen afgesproken voor 2024 en 2025. Daarnaast wordt voor medisch specialisten een onderzoekstrajectraject gestart met als doel te komen tot een normalisering van de arbeidsduur. 

Update onderhandelingen Cao UMC

Vakbonden FNV, FBZ, LAD en CNV hebben op donderdag 18 januari 2024 samen met de NFU stappen gezet om te komen tot een nieuwe Cao UMC. Het streven is een cao waarbij alle 80.000 umc-werknemers er qua arbeidsvoorwaarden op vooruitgaan. 

Vakbonden doen eigen voorstel voor nieuwe Cao UMC

Vakbonden FNV, FBZ, CNV en LAD hebben op 7 december 2023 een gezamenlijk voorstel gepresenteerd voor een nieuwe Cao UMC, als alternatief op het integrale bod van de NFU van 17 november.

Instemming medisch specialisten salarisverhoging umc’s

Een ruime meerderheid van de medisch specialisten heeft ingestemd met de afspraak over de loonstijging voor umc-werknemers in 2023.

Cao-akkoord umc's: Plus 10% in 2023

Werknemersorganisaties LAD, FBZ, FNV, NU’91 en CNV hebben op 21 december overeenstemming bereikt met de NFU over de loonstijging in 2023 voor werknemers in umc’s.

Ledenraadpleging over akkoord Cao UMC

De twee actiedagen en de aankondiging van een derde hebben geleid tot een akkoord Cao UMC dat een verbetering is vergeleken met het eindbod uit september. Het akkoord is voorgelegd aan de leden die tot 25 november 10.00 uur hun stem kunnen uitbrengen.

Voorlopig akkoord cao umc’s

Nadat duizenden werknemers in de academische ziekenhuizen actievoerden voor betere arbeidsvoorwaarden, hebben FNV, FBZ, LAD en CNV op 11 november 2021 een voorlopig akkoord bereikt met werkgeversorganisatie NFU voor een nieuwe Cao UMC.

Derde zondagsdienst umc’s op 25 november als goed cao-akkoord uitblijft

Werkgeversorganisatie NFU heeft naar aanleiding van de tweede zondagsdienst op 26 oktober alle vakbonden uitgenodigd om opnieuw in gesprek te gaan over een nieuwe Cao UMC.

Cao UMC: werknemersorganisaties stellen ultimatum aan NFU

De LAD heeft, net als de andere werknemersorganisaties die aan tafel zitten bij de Cao UMC, een ultimatumbrief gestuurd naar de NFU. Als de werkgeversorganisatie vóór 6 september niet met een goed voorstel voor een nieuwe cao komt, wordt een zondagsdienst voorbereid die dit najaar plaatsvindt.

Nieuwe Cao UMC ver weg

Onder leiding van een bemiddelaar zijn de werknemersorganisaties en de NFU op 24 juni opnieuw in gesprek gegaan over een nieuwe Cao UMC. Helaas zonder resultaat. De NFU is niet bereid te investeren in umc-medewerkers en blijft vasthouden aan nul procent salarisverhoging. De werknemersorganisaties willen nu een ultimatum stellen en zullen zich daarna beraden op eventuele vervolgstappen.

Nieuwe Cao UMC een feit

Ook werknemersorganisatie CMHF heeft besloten in te stemmen met het eindbod van de NFU voor een nieuwe cao. De andere werknemerscentrales AC/FBZ, FNV en CNV stemden vorige week al in. Dit betekent dat de nieuwe Cao UMC een feit is.

"Eindbod Cao UMC is marktconform"

De NFU heeft op 19 september een eindbod gedaan voor een nieuwe Cao UMC. "We hebben het gevoel dat de NFU eindelijk heeft geluisterd, en dat is vooral dankzij de druk die werknemers in de umc’s de afgelopen tijd samen hebben opgevoerd," aldus Jan Willem Le Febre, onderhandelaar arbeidsvoorwaarden namens de Federatie Medisch Specialisten en de LAD.

Infobijeenkomsten acties Cao UMC

Op 6 september bleek na een tweede informeel verkennend gesprek tussen de werkgeversorganisaties en de NFU geen perspectief op een goede nieuwe cao. Dit betekent dat er verdergaande acties worden voorbereid.