Gezond en veilig werken

Hoe fitter en gezonder de dokter, hoe beter en veiliger de patiëntenzorg. De Federatie Medisch Specialisten zet zich daarom in voor duurzame inzetbaarheid en een gezonde en veilige werkomgeving voor iedere medisch specialist. Daarbij moeten vier aspecten met elkaar in balans zijn: formatie, roostering, productie en arbeidsomstandigheden. Op deze pagina lees je daar meer over en over onze samenwerking op dit gebied met de Landelijke Vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD). Ook vind je hier links naar praktische handvatten, scholing en trainingen. Heb je vragen over gezond en veilig (blijven) werken? Neem dan contact op met ons Kennis- en dienstverleningscentrum.

afbeelding

De Federatie en duurzame inzetbaarheid

We zetten ons in voor een gezonde en veilige werkomgeving voor iedere medisch specialist. Lees hier hoe we dat doen.
afbeelding

Praktische hulpmiddelen

We ontwikkelden diverse materialen die je ondersteunen om duurzaam inzetbaar te blijven. Bekijk welke hulpmiddelen er zijn.
Medisch specialisten ziekenhuisgang

Trainingsaanbod

Onze Academie biedt een breed aanbod van scholing en trainingen die je ondersteunen om gezond en veilig te (blijven) werken.
Afbeelding artikelen magazine Medisch Specialist

Persoonlijke verhalen

In ons magazine Medisch Specialist besteden we elke editie aandacht aan de werk-privébalans van aios en medisch specialisten.

Gerelateerde documenten

Gerelateerd nieuws

StAZ-projecten Gezond en veilig werken nu ook voor medisch specialisten

De LAD, Federatie Medisch Specialisten en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) hebben onlangs afgesproken dat medisch specialisten zich vanaf nu ook kunnen aanmelden voor projecten van de Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen (StAZ). Deze stichting biedt diverse trainingen en interventies aan om een gezond en veilig werkklimaat te bevorderen, zoals gezond teamroosteren en loopbaancoaching.

Durf jij je kwetsbaar op te stellen?

Om de artsen van de toekomst effectief op te leiden, is een veilig opleidingsklimaat essentieel. Maar wat betekent zo’n klimaat voor aios en opleider? En hoe zorg je dat je iedereen zich prettig voelt, zonder dat je elk woord hoeft af te wegen?

Werkplezier aios en medisch specialisten blijft hoog, maar staat onder druk

De Federatie Medisch Specialisten, de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) en De Jonge Specialist (DJS) hebben de resultaten gepubliceerd van de Loopbaanmonitor Medisch Specialistendie door ruim 10.000 Nederlandse aios en medisch specialisten werd ingevuld.

Beschikbaar: Zelfevaluatie-instrument veilig opleidingsklimaat

De Federatie Medisch Specialisten heeft op haar website het Zelfevaluatie-instrument veilig opleidingsklimaat gepubliceerd. Het instrument is een product van de werkgroep Veilig opleidingsklimaat en is een hulpmiddel om de ervaren sociale veiligheid binnen een opleidingsgroep gezamenlijk te evalueren en afspraken te maken over concrete verbeteracties. De bijbehorende toolbox biedt opleidingsgroepen handvatten om zelfstandig alle stappen van het zelfevaluatie-traject te doorlopen.

Magazine Medisch Specialist: Jong in de zorg

In de net verschenen december-editie van ons magazine Medisch Specialist lees je drie portretten van jonge medisch specialisten. Elk van hen kijkt weer anders naar het vak, maar de gemene deler is: de grote bevlogenheid.

Landelijke richtlijn Psychosociale ondersteuning zorgprofessionals

In tijden van crisis en bij ingrijpende gebeurtenissen in de dagelijkse praktijk kunnen medisch specialisten en andere zorgprofessionals voortaan de nieuwe richtlijn 'Psychosociale ondersteuning zorgprofessionals' gebruiken als algemene standaard.