De Federatie en duurzame inzetbaarheid
Hoe fitter en gezonder de dokter, hoe beter en veiliger de patiëntenzorg. De Federatie Medisch Specialisten zet zich daarom in voor duurzame inzetbaarheid en een gezonde en veilige werkomgeving voor iedere medisch specialist. Dat doen we in nauwe samenwerking met de Landelijke Vereniging voor Artsen in Dienstverband (LAD).
Volgens de Federatie en de LAD vraagt een gezonde en veilige werkomgeving voor een medisch specialist om een goede balans tussen deze vier aspecten:
- Formatie (o.a. het aantal medisch specialisten in een vakgroep, inzet van andere medisch professionals en taakherschikking)
- Roostering (o.a. diensten, vrij na dienst, waarneming, levensfasebeleid)
- Productie (o.a. soort en volume van de geleverde zorg)
- Arbeidsomstandigheden (o.a. administratielast, cao, cultuur in vakgroep/instelling, wetgeving)
Binnen de instelling een goede werkomgeving creëren is de eindverantwoordelijkheid van de raad van bestuur, al dan niet in gezamenlijkheid met het msb voor de vrijgevestigd medisch specialisten. Individueel leveren medisch specialisten echter ook een belangrijke bijdrage. Zo is het belangrijk dat over onder andere arbeidsomstandigheden, werkcultuur en roostering afspraken worden gemaakt binnen de organisatorische eenheid (oe), vereniging medische staf (vms) en het stafconvent. Over productie en formatie gaat het vmsd/de oe in gesprek met het raad van bestuur.
Uitwerking
De Federatie en de LAD ondersteunen medisch specialisten om in hun vakgroep en voor zichzelf een omgeving te creëren waar gezond en veilig gewerkt wordt. Dat doen we onder andere aan bestuurs-, beleids- en cao-tafels, door het ontwikkelen van praktische handvatten en trainingen, en door samen met medisch specialisten de randvoorwaarden te bepalen voor een gezonde en veilige werkomgeving. Je kunt denken aan:
- Gezond en veilig werken staat steevast op de agenda van de cao-onderhandelingen. We zetten in op afspraken over roostering, inspraak in productieafspraken, verkorting van de werkweek, goede ondersteuning en levensfasebeleid;
- We ondersteunen vms, oe, vmsd, msb en stafconvent, bijvoorbeeld bij het agenderen van de aspecten van gezond en veilig werken bij hun raad van bestuur;
- Via ons Kennis-en dienstverleningscentrum adviseren we individuele medisch specialisten over hun rechten en plichten;
- We ontwikkelen praktische hulpmiddelen die medisch specialisten kunnen gebruiken om werk te maken van gezond en veilig werken;
- Samen met de LAD en De Jonge Specialist (DJS) onderzoeken we met de Loopbaanmonitor Medisch Specialisten elke twee jaar de loopbaanontwikkeling van aios en medisch specialisten, waarbij veel aandacht is voor gezond en veilig werken. Zo blijven we monitoren wat de ontwikkelingen zijn en waar knelpunten liggen;
- We ondersteunen wetenschappelijke verenigingen bij hun activiteiten op dit thema. Zo organiseren we regelmatig themabijeenkomsten om kennis en ervaringen uit te wisselen. Gezamenlijke uitdagingen pakken we gezamenlijk op;
- We delen persoonlijke verhalen van medisch specialisten om het belang van gezond en veilig werken te benadrukken en medisch specialisten te inspireren om goed voor zichzelf te zorgen;
- Via De Academie organiseren we trainingen om medisch specialisten toe te rusten om met dit thema aan de slag te gaan. Een kort overzicht vind je onder Trainingsaanbod;
- We werken mee aan trajecten om de administratielast bij medisch specialisten te verminderen;
- We faciliteren het Netwerk Startende Medisch Specialisten;
- We vragen aandacht voor het personeelstekort in de zorg, zonder handen aan het bed en goede (administratieve) ondersteuning loopt de werkdruk bij de specialist op;
- In het traject Individueel Functioneren Medisch Specialisten is er aandacht voor het functioneren van medisch specialisten en hoe werkomstandigheden dat verbeteren of belemmeren.
Heb je vragen over gezond en veilig (blijven) werken? Neem dan contact op met ons Kennis- en dienstverleningscentrum. Als je via je wetenschappelijke vereniging bent aangesloten bij de Federatie en/of lid bent van de LAD en/of De Jonge Specialist, kun je per jaar kosteloos 20 uur juridische dienstverlening krijgen.