Werkplezier: wie regelt dat eigenlijk?
Hoe zorgen we ervoor dat medisch specialisten met plezier en energie kunnen blijven werken? Met 90 medisch specialisten gingen we hierover tijdens de netwerkavond Werken met plezier op donderdag 24 september in gesprek.
Psychiater Femke Verduin van AerreA hield de aanwezigen eerst een spiegel voor: staan we in onze volle werkweken eigenlijk nog wel – letterlijk – stil bij wat we nodig hebben om ons werk gezond en duurzaam te kunnen doen? Tijdens de tafelgesprekken kwamen heel concrete behoeften naar voren: ruimte om even op adem te komen, autonomie over het rooster, tijd om werkzaamheden af te ronden, voldoende herstel na diensten én het contact met patiënten en collega's dat juist energie geeft.
Dat het ook anders kan, lieten interventieradiologen Farshad Imani en Wouter Dinkelaar zien. Door de bereikbaarheidsdiensten van het Amphia en Albert Schweitzer ziekenhuis samen te voegen, gingen zij van eens per vijf naar eens per tien weekenden dienst. Hun verhaal vormde het vertrekpunt voor de tweede ronde tafelgesprekken: wat kunnen medisch specialisten zelf anders organiseren? De ideeën varieerden van administratietijd verkorten, en meedenkconsulten daadwerkelijk een plek geven in het rooster tot flexibeler roosteren en regionaal samenwerken. Maar er klonk ook een duidelijke oproep om zelf in beweging te komen: niet alles ligt buiten de eigen invloedssfeer. Tegelijkertijd zijn voor sommige veranderingen de vakgroep, het ziekenhuisbestuur of landelijke partijen nodig.
Federatiebestuurslid Irene van Liempt: ‘Deze avond laat zien dat werkplezier niet iets is wat één partij voor medisch specialisten kan regelen. Het begint met de vraag wat je zelf en met je collega's anders kunt doen. Maar we horen ook waar medisch specialisten tegen grenzen aanlopen die ze niet zelf kunnen oplossen. Juist die input nemen we als Federatie mee: waar kunnen wij helpen om ruimte te creëren voor andere manieren van werken?’
Geef ook input: wat doe jij om met plezier en energie te blijven werken, en wat heb je daarvoor nodig? Mail naar communicatie@demedischspecialist.nl. Het is onze ambitie om in 2035 de ruimte te creëren om op ons best te zijn. Werkplezier is dan ook een van de zeven thema's van onze visie Medisch Specialist 2035. Lees hier hoe we onze ambitie waar willen maken, onze agenda en aanbevelingen.