Nieuwsoverzicht

OMS roept op tot frequentere ramingen

Vorige week heeft de OMS het initiatief genomen om te komen tot frequentere ramingen van opleidingsplaatsen. In een brief aan VWS roept de OMS op om frequenter te kunnen ramen wanneer  de omstandigheden hierom vragen. Zo kan beter ingespeeld worden op relevante ontwikkelingen in het werkveld. Momenteel is er sprake van een groeiende werkloosheid onder jonge medisch specialisten. Uit een enquête van De Jonge Orde en de Landelijke Vereniging van Medisch Specialisten in Opleiding (LVAG) blijkt dat een groot deel (42%) van de jonge klare specialisten een tijdelijk dienstverband heeft. Slechts 22% van hen heeft na één of meerdere tijdelijke contracten uitzicht om door te stromen naar een vaste baan. Daar bovenop zit 5% van de jonge klaren werkloos thuis.  Eén van de oorzaken van dit probleem is de economische crisis en financiële onzekerheid in ziekenhuizen, wat zich o.a. uit in een flinke afname van het aantal vacatures.   Het Capaciteitsorgaan heeft, in reactie op de gepubliceerde onderzoeksresultaten, aangegeven het aantal opleidingsplekken voor medisch specialisten te willen verminderen. Zij zullen hierover in juni officieel advies uitbrengen.   De afgelopen jaren hebben geleerd dat wanneer het zorglandschap sterk aan verandering onderhevig is een raming, en daarmee de benodigde (opleidings)capaciteit, snel aan actualiteit kan inboeten. Momenteel maakt het Capaciteitsorgaan eens in de drie jaar een raming. De OMS adviseert om deze ramingen eerder bij te stellen wanneer de omstandigheden hierom vragen. Zo behouden we de continuïteit, terwijl wel flexibel ingespeeld kan worden op relevante ontwikkelingen in het werkveld. 

Vernieuwing AMS krijgt contouren

Tijdens het AMS-overleg op 17 mei hebben LAD, OMS en de NVZ een aantal belangrijke stappen gezet over vernieuwing van de regeling. Uitgangspunten hierbij zijn het waarborgen van de professionele verantwoordelijkheid en de positionering van de medisch specialist. AMS-partijen zijn het erover eens dat de positie van de medisch specialisten in het ziekenhuis – in dienstverband of vrijgevestigd – waar dit kan gelijk moet worden gesteld. Afgesproken is dat het huidige professioneel statuut van de AMS om die reden wordt omgebouwd naar een nieuw, bestuurlijk statuut. Naast de niet-arbeidsvoorwaardelijke afspraken uit bijvoorbeeld het professioneel statuut en het Document Medisch Staf (DMS), wordt voor de totstandkoming van dit bestuurlijk statuut ook geput uit het Model Toelatingsovereenkomst (MTO), de overeenkomst waarin de individuele relatie tussen de medisch specialisten vrij beroepsbeoefenaar en het ziekenhuis zijn geregeld. In het nieuwe statuut moeten de verantwoordelijkheden van de medisch specialist in dienstverband en van het ziekenhuis duidelijk zijn vastgelegd. Ook hebben OMS, LAD en NVZ afgesproken om het DMS van de AMS te herzien. Hierbij wordt bepaald welke onderdelen van het document passen binnen het nieuwe statuut en welke onderdelen, de meer arbeidsvoorwaardelijke aspecten, elders moeten worden geregeld, bijvoorbeeld in de nieuwe AMS zelf. Uitgangspunt hierbij is om de afspraken met de Raad van Bestuur, die van toepassing zijn op het dienstverband en op het vrij beroep, zoveel mogelijk op één lijn te krijgen.