Coachende vaardigheden level 1: Zelfinzicht en persoonlijke competenties
18 punten voor medisch specialisten, ziekenhuisapothekers, klinisch fysici en klinisch chemici
3 dagen | Meerdere startdata
Zeist
€ 2.310
Onze professionele omgeving vereist coachingsvaardigheden
Wat inspireert jou en wat motiveert je? Loop je ergens tegen aan of raak je uitgeput? Hoe kun je ervoor zorgen dat jouw patiënten meer regie krijgen over hun eigen zorg? Hoe motiveer je je team, je collega’s en je assistenten? Hoe spreek je een collega aan over iets wat je dwarszit? Hoe ga je om met conflicten binnen de staf?
Bij al deze vraagstukken is het nuttig om coachende vaardigheden in te zetten. Als medisch specialist ben je namelijk continu bezig met coachen: je coacht je patiënten, opleidingsassistenten, verpleging, en het poli- en operatiekamerpersoneel. Daarnaast wordt er van je verwacht dat je collega's coacht en aanspreekt. Onze professionele omgeving vereist coachingsvaardigheden, en een coachende aanpak draagt bij aan betere kwaliteit van zorg. Daarom hebben we vier levels van de training Coachende vaardigheden ontwikkeld. Je kunt elk level afzonderlijk volgen of ervoor kiezen om de gehele leergang te volgen.
Zelfinzicht en persoonlijke competenties
Level 1 bestaat uit drie dagen en focust op zelfontwikkeling: zelfinzicht, persoonlijke competenties en de invloed daarvan op je omgeving. Zelfontwikkeling is de basis van een goede coach omdat het begrip, geloofwaardigheid, empathie, aanpassingsvermogen en zelfbewustzijn bevordert.
Je kunt ervoor kiezen om na afloop van level 1 ook de volgende levels te doorlopen. Lees meer over Coachende vaardigheden level 2, level 3 en level 4.
Waarom kiezen voor deze training?
- Ontdek hoe emoties communicatie kunnen beïnvloeden en oplossingen kunnen bevorderen.
- Ontwikkel heldere leervragen zodat je gericht kunt werken en evalueren.
- Begrijp dat effectief gedrag wordt beïnvloed door je gedachten en doelen.
- Leer feedback geven met aandacht voor het verschil tussen feedback geven en grenzen stellen.
- Maak kennis met werkstijlen via Transactionele Analyse en word je bewust van je persoonlijke kwaliteiten en valkuilen.
- Oefen de GROW-methode voor oplossingsgerichte coaching.
De deskundige trainers (level 1)
Er zijn verschillende trainers die op basis van deskundigheid deze training voor de verschillende levels zullen verzorgen. Voor level 1 zijn dat:
Trainer Mariël Keemers-Gels
Mariël Keemers-Gels is een ervaren chirurg-oncoloog werkzaam bij CWZ in Nijmegen. Daarnaast is zij een intercollegiaal coach en trainer, die met haar enthousiasme en expertise anderen inspireert om zelfbewuste keuzes te maken. Haar motto is: Durf voor jezelf te zorgen.
Mariël was ook stafvoorzitter en heeft een diepgaand begrip van de dynamiek binnen een medische staf, inclusief de positieve en minder positieve aspecten. Haar expertise wordt vaak ingeroepen bij functioneringsvragen en conflictsituaties. Dankzij haar vermogen om theoretische modellen te vertalen naar de praktijk, weet zij deze kennis effectief over te brengen.
Trainer Miranda Vanbrabant
Miranda Vanbrabant is senior coach en trainer bij Reset Partner. Zij heeft een achtergrond in de psychotherapie en is een zeer ervaren trainer-coach. Miranda heeft in verschillende ziekenhuizen specialisten opgeleid tot intercollegiaal coach en zij is een enthousiaste en enthousiasmerende docent.
Trainer Wiepke Drossaers
Wiepke Drossaers is een inspirerende, verbindende en breed opgeleide trainer en coach die haar ervaring als medisch specialist, opleider en manager meeneemt naar de trainingen.
De combinatie van werken in de dagelijkse praktijk in het ziekenhuis en het begeleiden van trainingen van collegae maakt dat de training actueel, herkenbaar en toepasbaar wordt in de dagelijkse praktijk van de artsen die deelnemen.
'Ik zie dat er een enorme ontwikkeling gaande is in de ziekenhuizen waarbij er steeds meer coachende skills van ons worden gevraagd. Deze opleiding is een uitkomst voor iedereen die praktische handvatten wil hebben om persoonlijke vitaliteit, collegialiteit, compassie en kameraadschap op de werkvloer een boost te geven.'
Bijzonderheden
- Na het afronden van Coachende vaardigheden level 1 kun je zelf bepalen in welke volgorde je de levels 2, 3 en/of 4 volgt.
- Maximaal 12 deelnemers.
- Vanwege de groepsdynamiek geldt wanneer je onverhoopt niet aanwezig kunt zijn op één of meerdere van de trainingsdagen, deze niet meer ingehaald kan/kunnen worden op een ander moment.
Onderdeel van volledige opleiding
De volledige opleiding tot medisch coach bestaat uit vier levels. Level 1 waarin de basis van coaching wordt behandeld met nadruk op zelfkennis, emoties en communicatie. Level 2 geeft verdieping van coachingmethoden, meer gericht op het coachen van een collega. Level 3 gaat in op conflicthantering en conflictvaardigheid en bij Level 4 wordt teamcoaching getraind.
Duur
3 dagen, van 10.00 tot 17.30 uur, met enkele weken ertussen.
Inschrijven
De training wordt meermalen per jaar aangeboden. Inschrijven is het hele jaar door mogelijk. Wanneer de geplande editie(s) al vol of data niet passend zijn, schrijf dan in op de wachtlijst. Je krijgt als eerste bericht wanneer nieuwe data bekend worden.
Belangrijke informatie: vanwege de groepsdynamiek geldt voor deze training dat wanneer je onverhoopt niet aanwezig kunt zijn op één of meerdere van de trainingsdagen, deze niet meer ingehaald kan/kunnen worden op een ander moment.