LAD bereikt onderhandelaarsakkoord voor nieuwe Cao UMC

Tijdens de vijfde onderhandelingsronde hebben LAD/CMHF en de andere werknemersorganisaties in de vroege ochtend van 10 juni 2015 met werkgeversorganisatie NFU een onderhandelaarsakkoord bereikt voor een nieuwe Cao UMC. Er is een looptijd overeengekomen van 1 april 2015 tot 1 januari 2018.

In die drie jaar wordt het salaris elk jaar in augustus structureel met 1% verhoogd. Daarnaast wordt in augustus 2015 en januari 2016 een eenmalige bruto uitkering verstrekt. De eindejaarsuitkering wordt voortaan al in november uitgekeerd. Lees het onderhandelaarsakkoord voor gedetailleerde informatie hierover, alsook voor alle onderstaande onderwerpen.

Mooie resultaten

Onderhandelaar arbeidsvoorwaarden Jan Willem le Febre: ‘Het akkoord bevat tal van verbeteringen voor de werk- en inkomenspositie voor de 67.000 werknemers bij de umc’s. Dat vaste contracten de norm worden is een succes om trots op te zijn. Ook het verhogen van het budget functie-gebonden kosten van de academisch medisch specialisten, reparatie van het derde WW-jaar, een volledige vergoeding van de verplichte opleidingsonderdelen van aios en het ontwikkelen van een aangepaste salarisstructuur voor ziekenhuisapothekers, klinisch chemici en klinisch fysici zijn mooie resultaten in het belang van de werknemersachterban die bij een van de 8 umc’s in ons land werkzaam is.’

Cao GGZ

Verder bereikten de werknemersorganisaties onlangs ook een akkoord voor een nieuwe Cao GGZ. De 85.000 medewerkers in deze sector krijgen salarisverhoging en mogelijkheden om de wachtgeldregeling om te zetten naar een nieuwe activeringsregeling. De nieuwe cao loopt van1 juli 2015 tot 1 maart 2017.

Gerelateerd nieuws

"Eindbod Cao UMC is marktconform"

De NFU heeft op 19 september een eindbod gedaan voor een nieuwe Cao UMC. "We hebben het gevoel dat de NFU eindelijk heeft geluisterd, en dat is vooral dankzij de druk die werknemers in de umc’s de afgelopen tijd samen hebben opgevoerd," aldus Jan Willem Le Febre, onderhandelaar arbeidsvoorwaarden namens de Federatie Medisch Specialisten en de LAD.

Meer acties in umc’s

Werknemers in umc’s laten er deze zomer geen twijfel over bestaan dat ze een goede cao willen met een reële loonsverhoging en duidelijke afspraken over het verminderen van werkdruk.

Start acties voor betere cao umc

Werknemers in alle umc’s gaan actie voeren voor een betere cao. Het LUMC start maandag 9 juli met stiptheidsacties, een dag later volgt het UMCU. Ook in de andere umc’s worden acties voorbereid. De acties hebben geen invloed op de patiëntenzorg en zijn een gezamenlijk initiatief van de vier werknemersorganisaties AC/FBZ, CMHF (vertegenwoordigt aan deze cao-tafel de Federatie Medisch Specialisten), FNV en CNV.

Acties in voorbereiding voor een goede Cao UMC

Het ultimatum dat de werknemersorganisaties in de zorg afgelopen week aan de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) stuurden, verliep dinsdag 19 juni om 9.00 uur. Nu de NFU er wederom blijk van geeft niet serieus in te gaan op onze eisen, is besloten over te gaan tot het voorbereiden van acties.

Onderhandelingen Cao UMC vastgelopen

Werknemersorganisaties (FNV, LAD, AC-FBZ en CNV) hebben op 28 mei opnieuw met de NFU gesproken ​over een nieuwe Cao UMC. De NFU heeft weliswaar een aantal verslechteringen ingetrokken, maar wat resteert is nog steeds teleurstellend.

Nog geen nieuwe Cao UMC

Op 25 april hebben de werknemersorganisaties opnieuw gesproken met de NFU over een nieuwe Cao UMC. De NFU heeft een aantal verslechteringen van tafel gehaald, maar er is nog geen zicht op een nieuwe cao. Op 28 mei praten de cao-partijen verder.

Gerelateerde documenten