Federatie presenteert visie op professionalisering
De Federatie Medisch Specialisten heeft samen met het werkveld, vertegenwoordigd in de adviesgroep Professionalisering, een visie op professionalisering ontwikkeld: ‘Samenwerken aan brede inzetbaarheid van aios, opleiders en medisch specialisten’. De visie geeft richting aan een samenhangend en toegankelijk professionaliseringsaanbod dat aansluit bij de veranderende zorgpraktijk en de groeiende behoefte aan continue ontwikkeling.
Om de kwaliteit van zorg te waarborgen en professionals duurzaam inzetbaar te houden, is continue ontwikkeling belangrijk. De visie schetst hoe een landelijk samenhangend en goed vindbaar aanbod kan worden gerealiseerd, met tegelijkertijd ruimte voor regionale invulling.
Vier uitgangspunten
De visie rust op vier centrale uitgangspunten:
1. Landelijke toegankelijkheid, samenwerking en kwaliteit worden actief georganiseerd en geborgd
Om een samenhangend en toegankelijk professionaliseringsaanbod te realiseren, wordt ingezet op een centrale digitale infrastructuur waarin aanbod vindbaar en bruikbaar is voor alle aios, medisch specialisten en opleiders. Dit vraagt om actieve samenwerking tussen regio’s en aanbieders bij de ontwikkeling en uitwisseling van aanbod, gecombineerd met duidelijke afspraken over kwaliteit, eigenaarschap, organisatie en onderhoud.
2. Professionalisering is structureel ingebed in opleiding en beroep
Professionalisering maakt integraal onderdeel uit van zowel de opleiding als de verdere beroepsuitoefening van de medisch specialist. In de praktijk betekent dit dat vakoverstijgende en professionele ontwikkeling continu plaatsvindt, zichtbaar wordt gemaakt in bijvoorbeeld portfolio’s en voortgangsgesprekken, en actief wordt gefaciliteerd binnen opleidingsstructuren én in de dagelijkse werkpraktijk.
3. Vakoverstijgende thema’s zijn actueel, relevant en afgestemd op leerbehoeften
Het professionaliseringsaanbod sluit aan bij actuele ontwikkelingen in zorg en maatschappij en bij de leerbehoeften van aios, medisch specialisten en opleiders. Concreet betekent dit dat er een landelijk beschikbaar basisaanbod is rond thema’s zoals digitalisering, duurzaamheid en passende zorg, dat regelmatig wordt geactualiseerd en vertaald naar praktische, toepasbare leeractiviteiten.
4. Deskundige opleiders borgen de kwaliteit en het opleidingsklimaat
Goede opleiding vraagt om opleiders die beschikken over actuele didactische en professionele vaardigheden en die actief bijdragen aan een veilig en stimulerend leerklimaat. In de praktijk worden opleiders en COC-voorzitters hierin ondersteund met gericht professionaliseringsaanbod dat aansluit bij hun rol, het competentieprofiel en het geldende kwaliteitskader.
De ambitie
De ambitie is helder: een landelijk samenhangend, toegankelijk en actueel professionaliseringsaanbod dat iedere aios, medisch specialist en opleider ondersteunt in continue ontwikkeling. Dit aanbod is goed vindbaar via een centrale digitale omgeving, sluit aan bij de leerbehoeften van de doelgroep en wordt ontwikkeld in samenwerking tussen regio’s, met behoud van ruimte voor lokaal maatwerk.
Van visie naar praktijk
De visie vormt het vertrekpunt voor concrete ontwikkelrichtingen. Daarbij wordt gewerkt aan een centraal toegankelijk digitaal platform voor het professionaliseringsaanbod, aan gezamenlijke ontwikkeling van generieke thema’s zoals AI en groene duurzaamheid en aan heldere afspraken over kwaliteit, eigenaarschap en financiering. Ook wordt ingezet op verdere versterking van opleidersprofessionalisering.
In de komende periode wordt de visie vertaald naar concrete stappen en producten. Deze uitwerking vindt plaats binnen het project Ruimte voor opleiden, in nauwe samenwerking met OOR-regio’s en andere partners.
Download de visie op professionalisering