Nieuwsoverzicht

Leden ingestemd met nieuwe MTO als uitgangspunt

Ruimte om op lokaal niveau andere afspraken te maken Na overeenstemming met de NVZ vereniging van ziekenhuizen (NVZ) en na een positieve beoordeling van het ministerie van Financiën, heeft de Orde van Medisch Specialisten (OMS) de nieuwe Model Toelatingsovereenkomst (MTO) met een positief advies voorgelegd aan haar leden tijdens de Algemene Ledenvergadering (ALV) op donderdag 24 november 2011. Tijdens de ALV heeft de meerderheid van de aanwezige leden ingestemd om het bestuur te machtigen om de NVZ per brief te informeren dat de leden hebben ingestemd met de nieuwe MTO als uitgangspunt voor de lokale toelatingsovereenkomst. Dat betekent naar de mening van de ALV dat er ruimte is om op lokaal niveau andere afspraken te maken.  

Schouder aan schouder voor kwaliteit

2e Nationaal Kwaliteitscongres 2011   Ruim 300 deelnemers droegen tijdens het Nationaal Kwaliteitscongres 2011 bij aan de gewenste ideeën over De medisch specialist 2015. Vooral de specialist bepaalt de kwaliteit van zorg vindt Frank de Grave, voorzitter van de Orde van Medisch Specialisten. Hij opende het congres met de woorden dat het zo doelmatig mogelijk besteden van elke zorgeuro essentieel is. "Het gaat erom zorg in te kopen die zo goed mogelijk is. Maar het zijn de zorgprofessionals die in de lead zijn bij de discussie daarover."

Uitbreiding opleidingen medisch specialist

De Orde van Medisch Specialisten kan zich voor een groot deel vinden in de opmerkingen die de KNMG maakt in haar persbericht naar aanleiding van het RVZ rapport. Waar de KNMG echter uitbreiding van de opleidingscapaciteit aan de medische faculteiten afwijst, acht de Orde het raadzaam om de capaciteit van de vervolgopleidingen tot medisch specialist te verruimen. Voor de komende jaren vindt de Orde dat de capaciteit, variërend per specialisme, met 3 tot 6% kan toenemen.

Overgang pensioenfonds voor universitair medisch specialisten

Medewerkers in de universitair medische centra (umc’s) wisselen per 1 januari 2012 van pensioenfonds ABP naar het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Na 5 jaar is hierover een principeakkoord bereikt.  De leden van de OMS zullen een uitspraak moeten doen over dit akkoord. Door werkgevers en werknemers in de umc’s is in 2006 een opdracht gegeven om te onderzoeken of een overgang mogelijk is. De redenen hiervoor waren:- Er vinden veel mutaties plaats tussen algemene ziekenhuizen en umc’s. Bijvoorbeeld doordat aios gedurende de opleiding verplicht moeten switchen of doordat medewerkers een opleiding in een umc hebben gevolgd en daarna een overstap maken naar een algemeen ziekenhuis;- Er is een premieverschil tussen beide fondsen. Bij de bekostiging van umc’s wordt hiermee geen rekening gehouden, waardoor de concurrentiepositie van de umc’s ten opzichte van de algemene ziekenhuizen verslechterde.- Samenwerkingsverbanden tussen zorginstellingen en umc’s worden uitermate ingewikkeld door verschillen tussen de pensioenfondsen.Gevolgen overgang Voor medewerkers betekent de overgang niet dat zij in de komende jaren een positief (overigens ook geen negatief) verschil zullen zien op hun loonstrook. Het premievoordeel zal de eerste jaren moeten worden gebruikt om de compensatie aan het ABP af te lossen. Daarna zal door een lagere pensioenpremie op de loonstrook de overgang een positief effect laten zien, ervan uitgaande dat zich geen onvoorzienbare ontwikkelingen voordoen in pensioenland. Centrales hebben aan het begin van het proces als voorwaarde gesteld dat door een overgang geen rechten verloren mochten gaan. Dat uitgangspunt geldt nog steeds. Daarop doet de OMS dan ook geen concessies.UitspraakHet is voor de leden belangrijk om te weten hoe hun rechten in de overgang zijn geborgd. Rondom dit akkoord moet echter nog het nodige worden uitgewerkt. Daarnaast is het niet wenselijk dat dit akkoord een rol gaat spelen bij de lopende CAO UMC onderhandelingen. Zodra de uitwerking in zo’n vorm gereed is zal er een ledenraadpleging onder universitair medisch specialisten plaatsvinden.

Verslechteringsvoorstellen CAO UMC door NFU ingetrokken

Maandag 21 maart 2011 is er weer onderhandeld tussen de umc’s en de centrales over de CAO UMC. De NFU had een inzet waarbij de arbeidsvoorwaarden voor onder meer de universitair medisch specialisten en de aios enorm zou verslechteren. De OMS en De Jonge Orde hebben een maand geleden al aangegeven dat de voorstellen van de NFU van de onderhandelingstafel moesten. Onder druk van vele handtekeningen van universitair medisch specialisten, aios en andere medewerkers in umc’s heeft de NFU de verslechteringsvoorstellen ingetrokken. Ook de boodschap van de achterban van de centrales tijdens de ledenvergaderingen en de petitie waren duidelijk en hebben de NFU tot inkeer gebracht. De voorstellen van de NFU zijn nu van tafel maar we zijn er nog niet. Er is besloten om eerst de overgang pensioenfonds ABP naar PFZW (voorheen PGGM) met de medewerkers in de umc’s te bespreken. De data voor de informatiebijeenkomsten zijn hier te lezen. In de komende weken zullen wij daar steeds meer informatie opnemen over deze overgang en over de gevolgen. Na de stemming over de overgang van het pensioenfonds zullen NFU en centrales praten over de nieuwe cao. De verslechteringsvoorstellen zijn ingetrokken, maar wij willen nog wel een verbetering van het salaris.

Overgang pensioenfonds ABP naar het Pensioenfonds Zorg

Per 1 januari 2012 volgt er mogelijk een overgang van het pensioenfonds ABP naar het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PfZW, voorheen PGGM) voor medewerkers in de universitair medische centra (umc's). Een aantal informatiebijeenkomsten hieromtrent is al afgerond en een aantal volgt nog. Na de informatiebijeenkomsten zal de Orde van Medisch Specialisten (OMS) aan leden universitair medisch specialisten vragen of zij voor of tegen de overgang zijn.   De OMS heeft een apart onderdeel van de website ingericht met alle beschikbare informatie over de overgang. Hier staat onder meer: data en locaties van de informatiebijeenkomsten; hoofdlijnen van het principe-akkoord; folder over het hoe en waarom van de pensioenoverstap per 2012; tijdpad dat wordt gevolgd; hoe en wanneer wordt gestemd onder leden; veelgestelde vragen. Heeft u zelf vragen aan het PfZW over uw pensioen dan kunt u deze stellen aan:Klantenservice Pensioenfonds Zorg & Welzijn, bereikbaar dagelijks van 08.00 tot 18.00 uur telefoonnummer (030) 277 55 77