Geschillenregeling in Beheersmodel Medisch Specialisten
Het Scheidsgerecht Gezondheidszorg heeft er een nieuwe taak en bevoegdheid bij gekregen. Op gezamenlijk verzoek van de Orde van Medisch Specialisten en de NVZ kan het Scheidsgerecht nu ook conflicten behandelen die betrekking hebben op de toepassing van het Beheersmodel Medisch Specialisten. Het betreft dan geschillen tussen het ziekenhuis en het collectief van vrijgevestigd medisch specialisten als geheel, of tussen het collectief en individuele leden daarvan.
Vanaf 2015 gaat in de ziekenhuiswereld het systeem van de volledige prestatiebekostiging gelden. Nu geldt er een overgangsregeling die voor de vrijgevestigde specialisten is vastgelegd in het zogenaamde BeheersmodelMedisch Specialisten. Om onder dit Beheersmodel als vrijgevestigde specialist het fiscaal ondernemerschap te behouden, moeten specialisten als collectief afspraken maken met het ziekenhuis over de verdeling van het honorariumomzetplafond, de verdeling van kosten en de voorwaarden van het variabele omzetdeel. Het collectief maakt vervolgens afspraken met zijn leden over de onderlinge verdeling. In beide relaties zijn juridische conflicten denkbaar die om een oplossing vragen.