Reactie peiling veilig opleidingsklimaat

Niet alle aios durven vrijuit te praten met hun opleider over hun opleiding en werkomstandigheden. Dat blijkt uit een peiling van De Jonge Specialist (DJS) onder 400 aios: 30% geeft aan het moeilijk te vinden om problemen met de opleider te bespreken. De Federatie Medisch Specialisten neemt de uitslag van de peiling serieus. Kinderarts en bestuurslid Hein Brackel: ‘Wij staan voor een veilig opleidingsklimaat voor élke aios. Een veilig opleidingsklimaat is een randvoorwaarde voor een goede opleiding.’

Naar aanleiding van de peiling doet De Jonge Specialist een aantal aanbevelingen. Zo zouden aios het wenselijk vinden om anoniem een klacht of probleem te melden. De Federatie wil samen met De Jonge Specialist en de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) de mogelijkheden daartoe onderzoeken. Ook andere aanbevelingen worden opgepakt. Hein Brackel: ‘Elke aios die terughoudend is om een probleem te melden, is er een teveel. We willen dan ook graag met De Jonge Specialist bekijken hoe we die angst bij aios weg kunnen nemen.’

Uit de peiling blijkt ook dat er onder aios een groot gebrek is aan kennis waar zij terecht kunnen met een klacht of een probleem. Zo zegt 14% van de respondenten de eigen COC niet te kennen en weet slechts 20% van de respondenten dat zij bij klachten en geschillen ook zo nodig terecht kunnen bij de RGS. Brackel: ‘Een opvallend signaal dat we inmiddels bij alle voorzitters van de COC’s hebben neergelegd, inclusief het meer kenbaar maken van de vertrouwenspersoon in elk ziekenhuis. Hier ligt een duidelijke taak voor De Jonge Specialist, maar ook voor de Centrale Opleidings Commissies en de RGS.’ De Federatie werkt verder aan een herziening van diverse brochures over de rol van COC’s bij conflicten tussen aios en opleiders.

Lees en bekijk ook:

 

Gerelateerd nieuws

Trainingsaanbod veilig werk- en leerklimaat

Elke samenwerking kent zijn eigen dynamiek. Iedereen kan die samenwerking anders ervaren en dat is van invloed op het werk- en leerklimaat van een organisatie. Bekijk welke trainingen De Academie op dit gebied aanbiedt.

Nu beschikbaar: de online Verandercoach

Ter ondersteuning van het tot stand komen van een structurele en praktische veranderaanpak binnen het medisch-specialistische domein ontwikkelde de Federatie in samenwerking met gynaecoloog Fedde Scheele, opleidingsdeskundige Corry den Rooijen en adviesbureau Berenschot de Verandercoach.

Inschrijving geopend webinar: Ruimte voor de nieuwe dokter

Meld je aan voor het Opleiden 2025 webinar: Ruimte voor de nieuwe dokter, georganiseerd door de Federatie Medisch Specialisten op 13 juni 2023 tussen 15.00 - 17.30 uur.

Vertraging Kostprijsonderzoek opleiden NZa

Het kostprijsonderzoek naar de kosten van opleiden uitgevoerd door de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) heeft vertraging opgelopen. Eventuele wijzigingen die uit dit onderzoek voortkomen, zullen daardoor in ieder geval niet in 2024 worden doorgevoerd in de beschikbaarheidsbijdrage.

'Bij opleidingsgeschillen vraag ik me vaak af: Hoe heeft het zover kunnen komen?'

Wat zijn de ingrediënten voor een veilig opleidingsklimaat? En hoe waarborg je het veilige opleidingsklimaat wanneer er sprake is van een opleidingsgeschil? Suzanne Geerlings, internist-infectioloog en voorzitter van de Centrale Opleidings Commissie (COC) van het Amsterdam UMC en Madelon Minneboo, aios cardiologie en voorzitter van de arts-assistentenraad Amsterdam UMC, gingen met elkaar in gesprek.

Gepubliceerd: Gezamenlijke visie op regionaal opleiden

Op 30 januari werd een gezamenlijke visie op regionaal opleiden gepubliceerd door de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU), De Jonge Specialist (DJS), Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ), Samenwerkende Topklinische Ziekenhuizen (STZ) en de Federatie Medisch Specialisten.

Gerelateerde documenten