Masterclass VMSD: handvatten voor positionering

‘Besturen is iets anders dan managen’, dat is één van de lessen die aan bod kwamen tijdens de ‘Masterclass VMSD’ afgelopen woensdag in Utrecht. Meer dan 50 medisch specialisten in dienstverband die betrokken zijn bij de Vereniging Medisch Specialisten Dienstverband (VMSD) kregen handvatten om zich beter te positioneren in het ziekenhuis. De masterclass werd georganiseerd door de Federatie Medisch Specialisten en de LAD, voorzitter Christiaan Keijzer van de LAD was dagvoorzitter.

Robert Sie, voorzitter van de Raad Beroepsbelangen bij de Federatie, benadrukte dat besturen betekent dat je als VMSD meedenkt met de raad van bestuur over bedrijfseconomische zaken. Dit betekent dat je je moet verdiepen in een andere wereld, anders bepaalt de raad van bestuur de randvoorwaarden waarbinnen medisch specialisten werken. Sie: ‘Wil je als medisch specialist verantwoordelijkheid nemen en zelf aan de knoppen draaien, dan zul je aan tafel moeten gaan zitten bij de raad van bestuur en weten waar je het over hebt. Dit kost tijd, maar levert heel veel op’.

AMS en financieel inzicht

De deelnemers aan de masterclass namen ook deel aan een sessie over de ins- en outs van de AMS. In de AMS ligt het fundament voor de VMSD’s, maar medisch specialisten moeten het zélf doen. Dat was ook de boodschap in de sessie over financieel inzicht. Als je invloed wilt uitoefenen op het strategisch ziekenhuisbeleid, dan moet je op z’n minst de jaarrekening begrijpen. Daarnaast is het van belang dat VMSD’s input geven voor de gesprekken met de zorgverzekeraars, en dat ze de afspraken die gemaakt worden, monitoren. Een VMSD kan daar een regierol in nemen.

Onderhandelen

Hoe je concreet het gesprek met de raad van bestuur aangaat, kwam aan de orde in de sessie ‘onderhandelen’. Remco Heukels en Wout Raadgers van de VvAA gaven een training namens de Academie voor Medisch Specialisten. Zij oefenden samen met de deelnemers deze gesprekken tijdens een interactieve workshop. Ook hier blijkt dat goede voorbereiding het sleutelwoord is. En het besef dat er natuurlijk tegenstrijdige belangen zijn, maar dat de raad van bestuur niet zonder medisch specialisten kan, en vice versa.

De masterclass werd zeer goed gewaardeerd, en er was veel belangstelling voor. De Federatie en de LAD zullen dan ook in 2016 een vervolg geven aan de masterclass voor VMSD’s.

Gerelateerd nieuws

Gepubliceerd: Handreikingen Capaciteitsbegrotingsmodel en Fte-model

De handreikingen zijn opgesteld door en voor medisch specialisten werkzaam in vrij beroep en in dienstverband. Beide handreikingen dragen bij om de gelijkgerichtheid in de ziekenhuizen verder te optimaliseren.

Uitslag raadpleging AMS: meerderheid stemt in

Een ruime meerderheid van de medisch specialisten in dienstverband in algemene ziekenhuizen/revalidatie-instellingen heeft ingestemd met de gewijzigde Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS). Ook de leden van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) hebben ingestemd. Dit betekent dat de gewijzigde AMS op 1 januari 2018 ingaat.

Onderzoek naar administratiedruk bij medisch specialisten

Artsen, verpleegkundigen en andere zorgverleners willen in de eerste plaats zorg bieden aan patiënten. Registreren en andere administratieve handelingen zijn daarbij onvermijdelijk. Echter, deze administratieve handelingen moeten een goede zorgverlening niet in de weg staan. Daarom gaat de Federatie Medisch Specialisten via een enquête in kaart brengen hoeveel tijd medisch specialisten besteden aan administratieve handelingen en in hoeverre zij deze als zinnig ervaren.

Genomineerden Opleidingsprijs 2017 bekend

Klinisch geneticus Eva Brilstra, uroloog Michael van Balken en orthopeed Gino Kerkhoffs zijn genomineerd voor de Opleidingsprijs 2017. Dat heeft De Jonge Specialist vanochtend bekendgemaakt. Wie van deze drie zich daadwerkelijk ‘Opleider van het jaar’ mag noemen, wordt bekendgemaakt tijdens de AIOS Upgrade! op 27 oktober.

“Medisch specialisten zijn aan zet”

“Onderhandelen zit niet in onze genen, maar onderschat u zelf niet: medisch specialisten in dienstverband in algemene ziekenhuizen zijn een belangrijke partij voor de raad van bestuur en dus moeten we als volwaardig gesprekspartner aan tafel komen te zitten.” Met die woorden opende Federatie-bestuurder Léon Winkel op 4 juli de startbijeenkomst ‘Medisch specialist in dienstverband georganiseerd aan zet’, vernoemd naar het gelijknamige project dat de Federatie Medisch Specialisten en de LAD zijn gestart om VMSD’s te ondersteunen.

Masterclass VMSD: niet managen, maar besturen

Hoe zorg je als medisch specialist dat je invloed hebt op de koers van je ziekenhuis en regie hebt over de zorg? Die vragen vormden de rode draad tijdens de Masterclass VMSD, die de Federatie Medisch Specialisten en de LAD op 31 maart voor de tweede keer organiseerden. De 35 deelnemers kregen handvatten aangereikt om zich beter te positioneren in hun ziekenhuis.

‘Professionalisering dienstverband nodig’

‘Het is echt niet meer van deze tijd als medisch specialisten in dienstverband zich nog niet hebben verenigd in het ziekenhuis waar ze werken.’ Dat zei Marco Bol, patholoog en voorzitter van Vereniging Medisch Specialisten in Dienstverband in het Zwolse Isala ziekenhuis op 4 juni tijdens een drukbezochte bijeenkomst over VMSD’s. Bol sprak op uitnodiging van de Federatie Medisch Specialisten en de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) om als ‘best practice’ zijn ervaringen te delen. Volgens Bol moeten medisch specialisten in dienstverband zich nog meer professionaliseren, zodat ze nog beter kunnen samenwerken met de raad van bestuur, hun collega’s in vrij beroep, en andere zorgprofessionals.

Gerelateerde documenten