KNMG: Nieuw handelingskader ZorgVeilig

Agressie, intimidatie of bedreiging door patiënten of naasten hoort niet bij het werk van artsen en andere zorgprofessionals. Toch krijgen veel zorgverleners hiermee te maken, ook online. Daarom lanceert de KNMG samen met zes andere beroepsverenigingen het handelingskader ZorgVeilig.

ZorgVeilig helpt zorgprofessionals om onveilige situaties te herkennen, bespreekbaar te maken en er passend op te reageren. Het kader biedt praktische handvatten: van signaleren en grenzen stellen tot melden, aangifte doen, nazorg en evaluatie. Ook online situaties, zoals bedreiging via sociale media, e-consulten of doxing, komen aan bod.

Lees verder op de website van de KNMG en bekijk het handelingskader

Gerelateerd nieuws

Federatievoorzitter: 'Voorkomen dat we collega’s verliezen'

De Federatie vindt dat een veertigurige werkweek, inclusief diensten, de nieuwe norm moet worden. ‘Het is meer dan logisch om van veertigurige werkweken uit te gaan’, zegt voorzitter Karel Hulsewé in Medisch Contact. ‘Dat sluit aan bij de werkelijkheid én bij wat nodig is om dit prachtige vak toekomstbestendig te houden.’

Onderzoek naar impact verlagen arbeidsduur medisch specialisten van start

Berenschot voert de komende tijd een onafhankelijk onderzoek uit naar de impact van het verlagen van de voltijd arbeidsduur van medisch specialisten in loondienst van algemene ziekenhuizen, revalidatie-instellingen en categorale instellingen.

Gastcolumn: Aios onder druk - aandacht voor verandering

'In de loop van de tijd leerde ik wel beter omgaan met (werk)druk, maar als ik terugdenk aan die periode, realiseer ik me hoe waardevol het was geweest als dit beter bespreekbaar was geweest', schrijft voorzitter van de RGS Jonneke Eikelboom in haar gastcolumn.

Veilig opleiden begint met praten: Pak één dilemma en begin

Het Maasstad Ziekenhuis ontwikkelde dilemmakaarten om het gesprek aan te gaan over een veilig opleidingsklimaat.

Ga het gesprek aan over werkplezier

De Federatie Medisch Specialisten, LAD en DJS publiceren een nieuwe factsheet die (toekomstig) medisch specialisten en vakgroepen helpt om met elkaar het gesprek over werkplezier te voeren.

Gastcolumn: ‘Doe gewoon normaal’

In een gastcolumn schrijft algemeen en vaatchirurg Joris Blok over het voorkomen van grensoverschrijdend gedrag, de aanspreekcultuur en een veilig opleidingsklimaat.

Investeren in een gezonde werkcultuur loont

De artsen die hebben meegedaan aan het LAD-project ‘Gezond en veilig werken’, ervaren een positief effect op hun werkcultuur. Op hun afdeling en binnen hun zorginstelling is meer aandacht gekomen voor het terugbrengen van de psychosociale arbeidsbelasting.

Handreiking Het goede gesprek gepubliceerd

De NVZ, LAD en de Federatie publiceren een handreiking voor de implementatie van ‘het goede gesprek’, zoals beschreven in de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS).

Leestip: Nieuwe editie magazine Medisch Specialist

Hoe blijf je duurzaam inzetbaar? Hoe kunnen we de impact van tuchtzaken beperken? Hoe ziet een nachtdienst van een traumachirurg eruit? Hoe ga je om met misinformatie? Hoe werken medisch specialisten mee aan het visietraject Medisch Specialist 2035? In de nieuwste editie van het magazine Medisch Specialist lees je de antwoorden op deze vragen, en meer.