Inzet bemiddelaar om impasse Cao UMC te doorbreken

De partijen die aan tafel zitten bij de Cao UMC willen op zoek naar een bemiddelaar die de impasse bij de vastgelopen onderhandelingen voor een nieuwe cao kan doorbreken. Dat hebben de vijf werknemersorganisaties afgesproken met werkgeversorganisatie NFU. Ze hopen dat nog voor de zomer een cao-akkoord kan worden bereikt.

In maart schortte de NFU de onderhandelingen voor een nieuwe Cao UMC na zes overlegrondes op, omdat de werkgeversorganisatie geen financiële ruimte zag voor een generieke structurele salarisverhoging. De NFU gaf aan eerst de verkiezingen en het SER-advies over werken in de zorg te willen afwachten voordat ze verder wil praten over een nieuwe cao.

Intussen is de werkdruk in umc’s echter onverminderd hoog en ziet het er niet naar uit dat er binnen enkele weken een nieuw kabinet is. De LAD en Federatie Medisch Specialisten vinden, samen met de andere werknemersorganisaties, dat zorgmedewerkers, juist in deze tijden, niet langer ‘stil’ kunnen blijven staan in hun arbeidsvoorwaarden. Samen hebben ze de NFU nadrukkelijk verzocht de onderhandelingen snel te hervatten. De NFU heeft aan dat verzoek gehoor gegeven. Op 20 mei gingen de partijen weer met elkaar in gesprek, maar helaas bleef de NFU vasthouden aan haar standpunt dat er geen financiële ruimte is voor een structurele arbeidsvoorwaardenverbetering. De werknemersorganisaties hebben daarop voorgesteld een bemiddelaar aan te stellen. Daar is de NFU akkoord mee gegaan. Samen onderzoeken de cao-partijen nu wie het bemiddelingstraject zou kunnen leiden. De wens is om nog voor de zomer tot een nieuwe cao te komen.

 

Gerelateerd nieuws

Update overleg Cao GGZ

De LAD/FBZ heeft een constuctief overleg gehad met de Nederlandse ggz in het kader van de cao-onderhandelingen.

Onderhandelingen Cao GGZ van start

De onderhandelingen voor een nieuwe Cao GGZ zijn van start gegaan. De huidige cao loopt tot 31 december 2024.

LAD ondertekent nieuwe Cao UMC niet

De LAD heeft besloten de nieuwe Cao UMC niet te ondertekenen. Een meerderheid van de medisch specialisten stemde tegen het onderhandelingsresultaat, omdat de afspraken over duurzame inzetbaarheid niet evenwichtig genoeg zijn. De andere cao-partijen hebben wel ingestemd en dus is de nieuwe cao wel een feit. De LAD beraadt zich nu op vervolgstappen.

Onderhandelingsresultaat nieuwe Cao UMC

Na tien intensieve overlegrondes is op 15 februari 2024 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe Cao UMC. Er zijn salarisverhogingen afgesproken voor 2024 en 2025. Daarnaast wordt voor medisch specialisten een onderzoekstrajectraject gestart met als doel te komen tot een normalisering van de arbeidsduur. 

Nieuwe AMS definitief

Een ruime meerderheid (96%) van de medisch specialisten in dienstverband van algemene ziekenhuizen en revalidatie-instellingen heeft ingestemd met de nieuwe Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS). Ook een meerderheid van de leden van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) kan zich in het akkoord vinden. Dat betekent dat de nieuwe AMS definitief is en dat alle afspraken direct van kracht zijn.

Vakbonden doen eigen voorstel voor nieuwe Cao UMC

Vakbonden FNV, FBZ, CNV en LAD hebben op 7 december 2023 een gezamenlijk voorstel gepresenteerd voor een nieuwe Cao UMC, als alternatief op het integrale bod van de NFU van 17 november.

Bod voor nieuwe Cao UMC teleurstellend

De vijf werknemersorganisaties LAD, FBZ, FNV, CNV en NU’91 hebben teleurgesteld gereageerd op het bod van de NFU voor een nieuwe Cao UMC. Het bod doet geen recht aan de inspanningen die zorgprofessionals in umc’s iedere dag leveren.

Overleg nieuwe Cao UMC gestart

Op 4 oktober 2023 zijn de onderhandelingen gestart voor een nieuwe Cao UMC. 

Instemming AMS 2022

De Federatie Medisch Specialisten, LAD en Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) hebben een principeakkoord bereikt voor de ‘AMS 2022’ (Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten).

Cao-partijen stemmen in met tussentijdse salarisverhoging ggz

Alle cao-partijen hebben ingestemd met het bod voor de tussentijdse salarisverhoging in de ggz. Dat betekent dat medisch specialisten (in het maximum van hun schaal) er de komende twee jaar 9,7% bij krijgen.

Vakbonden stemmen in met nieuwe Cao Ziekenhuizen

Een ruime meerderheid van de LAD-leden stemt in met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe Cao Ziekenhuizen. Ook de leden van de andere drie werknemersorganisaties CNV, FNV en NU ’91 stemmen in. 

Nieuwe acties van de baan met verbeterd resultaat Cao Ziekenhuizen

Op 27 maart is een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe Cao Ziekenhuizen. Er ligt nu een resultaat dat zorgprofessionals meer loonsverhoging, meer zeggenschap over hun rooster en een betere reiskostenvergoeding biedt. 

Werknemersorganisaties en NVZ hervatten cao-overleg Ziekenhuizen

Het overleg voor een nieuwe Cao Ziekenhuizen wordt hervat. De vier vakbonden (LAD/FBZ, FNV, CNV en NU’91) hebben vrijdag 24 maart een uitnodiging ontvangen van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) en hebben besloten hierop in te gaan.

Update landelijke actiedag 16 maart

Op donderdag 16 maart draaien zorgmedewerkers op 64 locaties van algemene ziekenhuizen en revalidatie-instellingen een zondagsdienst. De zondagsdiensten starten om 08.00 uur met een gezamenlijke aftrap in het ziekenhuis. Er zijn gedurende de dag diverse activiteiten die verschillen per ziekenhuis.

Landelijke actiedag op 16 maart bij 64 ziekenhuislocaties

Op donderdag 16 maart voeren ziekenhuismedewerkers voor 24 uur actie. Dat gebeurt op 64 locaties van verschillende algemene ziekenhuizen en revalidatie-instellingen door heel Nederland. Er wordt die dag gewerkt alsof het een zondag is, dat betekent dat alleen spoedeisende zorg doorgaat. 

Overleg AMS wordt pas vervolgd na duidelijkheid over Cao Ziekenhuizen

De LAD en de Federatie Medisch Specialisten hebben bij de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) aangegeven het overleg voor een nieuwe Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS) pas te willen vervolgen zodra er meer duidelijkheid is over een nieuwe Cao Ziekenhuizen.

Zorgvakbonden stellen de NVZ een ultimatum

De vier zorgvakbonden (LAD/FBZ, FNV Zorg en Welzijn, CNV Zorg en Welzijn en NU’91) hebben een ultimatum gestuurd aan de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ). Ze eisen dat de NVZ vóór 21 februari tegemoetkomt aan hun cao-eisen. Gebeurt dit niet, dan worden er zondagsdiensten gehouden.

Eindbod NVZ onder de maat: vakbonden bereiden ziekenhuisacties voor

Tijdens het zevende overleg voor een nieuwe Cao Ziekenhuizen op 30 januari 2023 waren de onderhandeldelegaties van de vier werknemersorganisaties (LAD/FBZ, CNV, FNV en NU ’91) en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) na 17 uur intensief overleg dicht bij een akkoord.

Instemming medisch specialisten salarisverhoging umc’s

Een ruime meerderheid van de medisch specialisten heeft ingestemd met de afspraak over de loonstijging voor umc-werknemers in 2023.

Cao-akkoord umc's: Plus 10% in 2023

Werknemersorganisaties LAD, FBZ, FNV, NU’91 en CNV hebben op 21 december overeenstemming bereikt met de NFU over de loonstijging in 2023 voor werknemers in umc’s.

Akkoord Cao UMC

Een meerderheid van de medisch specialisten heeft ingestemd met een nieuwe Cao UMC. Op basis van deze uitslag hebben de LAD en de Federatie Medisch Specialisten besloten akkoord te gaan met de nieuwe cao.

Ledenraadpleging over akkoord Cao UMC

De twee actiedagen en de aankondiging van een derde hebben geleid tot een akkoord Cao UMC dat een verbetering is vergeleken met het eindbod uit september. Het akkoord is voorgelegd aan de leden die tot 25 november 10.00 uur hun stem kunnen uitbrengen.

Voorlopig akkoord cao umc’s

Nadat duizenden werknemers in de academische ziekenhuizen actievoerden voor betere arbeidsvoorwaarden, hebben FNV, FBZ, LAD en CNV op 11 november 2021 een voorlopig akkoord bereikt met werkgeversorganisatie NFU voor een nieuwe Cao UMC.

Derde zondagsdienst umc’s op 25 november als goed cao-akkoord uitblijft

Werkgeversorganisatie NFU heeft naar aanleiding van de tweede zondagsdienst op 26 oktober alle vakbonden uitgenodigd om opnieuw in gesprek te gaan over een nieuwe Cao UMC.

Gerelateerde documenten