Goodwill

In Nederland werken zo’n 7000 medisch specialisten in vrij beroep. De praktijk van een medisch specialist vrij beroepsbeoefenaar is veelal goodwilldragend. De praktijken zijn inbracht in een MSB-maatschap of coöperatie. 30% van alle medisch specialisten is vrijgevestigd, 70% werkt in dienstverband. In algemene ziekenhuizen geldt dat het merendeel van de medisch specialisten, 65%, vrij beroepsbeoefenaar is. 35% werkt in dienst van het algemene ziekenhuis.

Medisch specialisten kunnen enerzijds in vrij beroep werken en anderzijds in dienstverband. De praktijk van een vrijgevestigd medisch specialist is veelal inbracht in een MSB-maatschap of coöperatie. Een medisch specialist kan zich in één keer of geleidelijk inkopen door goodwill te betalen.  

Er is veel variatie hoe met de goodwill wordt omgegaan. Met de organisatiemodellen die lokaal zijn gekozen in het kader van de integrale bekostiging, wordt ook goodwill vaak opnieuw bekeken. Er kan worden gekozen voor het goodwillvrij maken van praktijken, het inbrengen van goodwill in een nieuw op te richten maatschap of BV en het wel of niet ineens betalen van goodwill.

Medisch specialisten kunnen enerzijds in vrij beroep werken en anderzijds in dienstverband. De praktijk van een vrijgevestigd medisch specialist is veelal inbracht in een MSB-maatschap of coöperatie. Een medisch specialist kan zich in één keer of geleidelijk inkopen door goodwill te betalen.

Er is veel variatie hoe met de goodwill wordt omgegaan. Met de organisatiemodellen die lokaal zijn gekozen in het kader van de integrale bekostiging, wordt ook goodwill vaak opnieuw bekeken. Er kan worden gekozen voor het goodwillvrij maken van praktijken, het inbrengen van goodwill in een nieuw op te richten maatschap of BV en het wel of niet ineens betalen van goodwill.

Methodiek

De Federatie hanteert een goodwillmethodiek om te komen tot bepaling van het goodwill bedrag. Als partijen dat wensen, kan de Federatie goodwill bindend vaststellen. Deze wens kan ontstaan als partijen vaststelling door de Federatie prefereren boven zelf onderhandelen of bij geschillen over goodwill. De Federatie geeft alleen bindende adviezen en maakt daarom geen vrijblijvende goodwill berekeningen. Lokale omstandigheden en gebruiken worden hierbij meegenomen.

Heeft u vragen over goodwill? Neem dan contact op met ons Kennis- en dienstverleningscentrum. Ook aiossen met vragen over goodwill kunnen hier terecht.

 

Gerelateerde documenten

Gerelateerd nieuws

Reactie berichtgeving AKD-rapport dienstverband

In een interview met Zorgvisie reageert vicevoorzitter van de Federatie Medisch Specialisten Robert Sie op de berichtgeving over het onlangs verschenen AKD-rapport. Een aantal politieke partijen schreef eerder in hun verkiezingsprogramma alle medisch specialisten in loondienst te willen. Sie vraagt zich af voor welk probleem dit een oplossing is.

Loondienstregeling medisch specialisten verlengd

Medisch specialisten die over willen stappen naar loondienst kunnen tot en met 2021 gebruik maken van overheidssubsidie. Minister Van Rijn voor Medische Zorg verlengt de subsidieregeling ‘overgang integrale tarieven medisch-specialistische zorg’ met twee jaar. Hiervoor is €8,- miljoen beschikbaar. Het ministerie wil de regeling per 1 mei 2020 openstellen.

Geschillen vrij beroepsbeoefenaren naar Scheidsgerecht Gezondheidszorg

Vanaf 1 januari 2016 kunnen onderlinge geschillen tussen medisch specialisten in vrij beroep worden voorgelegd aan het Scheidsgerecht Gezondheidzorg. Dit maakt het Scheidsgerecht mogelijk op verzoek van de Federatie Medisch Specialisten. Tot nu toe werden dergelijke geschillen voorgelegd aan een ad hoc arbitragecommissie, desgevraagd door de voorzitter van de Federatie samengesteld. Geschillen tussen ziekenhuizen en medisch specialisten in dienstverband werden al voorgelegd aan het Scheidsgerecht. Zo ook geschillen tussen ziekenhuizen en een collectief van medisch specialisten vrij beroepsbeoefenaren.