Medisch specialisten werkzaam in de geestelijke gezondheidzorg hebben te maken met een sterk veranderend zorglandschap. De Federatie, NVvP en de LAD vinden het belangrijk dat deze groep medisch specialisten meer invloed krijgt. Als zij kunnen meebeslissen met hun raad van bestuur en samen afspraken kunnen maken, dan komt dit de kwaliteit van de geestelijke gezondheidszorg ten goede.
Positionering
De Federatie en de LAD ondersteunen medisch specialisten in de ggz bij het oprichten van een medische staf. Een medische staf overlegt regulier met de raad van bestuur en is een goed instrument voor medisch specialisten om zich te positioneren. Een toolkit biedt medisch specialisten in acht stappen houvast. Zo is aan te raden om via een interne bijeenkomst eerst te peilen hoe groot de belangstelling is voor een medische staf. Bepaal vervolgens wat het doel is, wat de toegevoegde waarde is voor zowel medisch specialisten als de raad van bestuur en over welke onderwerpen de medische staf kan praten. De LAD en Federatie hebben hiervoor een modelovereenkomst opgesteld zodat psychiaters niet zelf het wiel hoeven uit te vinden. U vindt alle documenten onderaan deze pagina. De Federatie en de LAD kunnen ook op instellingsniveau ondersteuning bieden, neem dan contact op met ons Kennis- en dienstverleningscentrum.
Medisch specialisten werkzaam in de geestelijke gezondheidzorg hebben te maken met een sterk veranderend zorglandschap. De Federatie, NVvP en de LAD vinden het belangrijk dat deze groep medisch specialisten meer invloed krijgt. Als zij kunnen meebeslissen met hun raad van bestuur en samen afspraken kunnen maken, dan komt dit de kwaliteit van de geestelijke gezondheidszorg ten goede.
Positionering
De Federatie en de LAD ondersteunen medisch specialisten in de ggz bij het oprichten van een medische staf. Een medische staf overlegt regulier met de raad van bestuur en is een goed instrument voor medisch specialisten om zich te positioneren. Een toolkit biedt medisch specialisten in acht stappen houvast. Zo is aan te raden om via een interne bijeenkomst eerst te peilen hoe groot de belangstelling is voor een medische staf. Bepaal vervolgens wat het doel is, wat de toegevoegde waarde is voor zowel medisch specialisten als de raad van bestuur en over welke onderwerpen de medische staf kan praten. De LAD en Federatie hebben hiervoor een modelovereenkomst opgesteld zodat psychiaters niet zelf het wiel hoeven uit te vinden. U vindt alle documenten onderaan deze pagina. De Federatie en de LAD kunnen ook op instellingsniveau ondersteuning bieden, neem dan contact op met ons Kennis- en dienstverleningscentrum.
Bekostiging
Op 1 januari 2022 is het zogenaamde Zorgprestatiemodel ingevoerd door de NZa. Hierdoor gaat het declareren van ggz-zorg op een andere manier. In het nieuwe zorgprestatiemodel worden behandelingen niet meer als traject afgerekend, maar als losse zorgprestaties. Er wordt gewerkt met zorgvraagtypen. Het zorgvraagtype geeft informatie over de zorgvraag van een patiënt, maar bepaalt niet de prijs van de behandeling. De prijs van de behandeling wordt bepaald door de zorgprestaties en de tarieven die hiervoor zijn afgesproken. Meer informatie staat op de website www.zorgprestatiemodel.nl en op de website van de NVVP www.nvvp.net.
Cao
Begin 2022 is er een onderhandelaarsakkoord bereikt met GGZ Nederland over een Cao GGZ. In het akkoord is onder andere een salarisverhoging van drie maal 2%, een balansregeling en een thuiswerkvergoeding afgesproken.
NVvP
Heeft u vragen over medisch inhoudelijke zaken, kwaliteitsaspecten of standpunten van de wetenschappelijke vereniging over een bepaald onderwerp? Dan kunt contact opnemen met de Nederlandse Vereniging voor Psychiatrie via 030-282 3303 of via de website van de NVvP.