Onderhandelaarsakkoord bereikt voor nieuwe Cao GGZ

De LAD, FNV, CNV en NU’91 hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt met GGZ Nederland over een nieuwe Cao GGZ, die loopt van 1 juni 2019 tot 1 december 2021. Afgesproken is onder meer dat het salaris van de werknemers gedurende de looptijd gemiddeld met 3,3% per jaar wordt verhoogd. Een belangrijke mijlpaal is daarnaast dat de inspraak van medisch specialisten in de cao wordt verankerd.

Omdat de oude cao per 1 juni 2019 afliep, gingen de cao-partijen op 23 mei in onderhandeling over een nieuwe cao. Het werd helaas geen vliegende start, omdat in de inzetbrief van GGZ Nederland een aantal verslechteringen werden voorgesteld die haaks stonden op de ambitie van de vier werknemersorganisaties.Na vier onderhandelingsrondes lukte het uiteindelijk in de nacht van 5 op 6 juli een akkoord te bereiken, waarbij alle eerder voorgestelde verslechteringen van tafel zijn gegaan. LAD-onderhandelaar José Klerks: “We zijn blij dat het in een relatief korte, maar intensieve onderhandelingsperiode is gelukt om tot goede afspraken te komen, waar alle werknemers in de ggz iets aan hebben. Daarnaast is het voor medisch specialisten, mede dankzij de druk die ze de afgelopen weken zelf hebben opgevoerd, een mooi resultaat dat hun inspraak nu formeel wordt geregeld.”

De medisch specialisten die onder deze Cao vallen, ontvangen medio juli het akkoord en kunnen dan hun stem uitbrengen. De raadpleging loopt iets langer dan normaal vanwege de zomervakantie, zodat iedere medisch specialist op wie de Cao van toepassing is, kan stemmen.

Meer weten? Bekijk dan het integrale onderhandelaarsakkoord.

Gerelateerd nieuws

Bod voor extra salarisstijging ggz

De LAD/FBZ en de andere vakbonden (FNV, CNV en NU’91) hebben op 11 mei opnieuw overleg gevoerd met de Nederlandse ggz over een extra tussentijdse loonsverhoging voor ggz-werknemers. Dat heeft geleid tot een bod voor een extra loonsverhoging in 2023 en 2024.

Nieuwe Cao GGZ

Een ruime meerderheid van de medisch specialisten heeft ingestemd met het akkoord voor de nieuwe Cao GGZ. Het bestuur van de LAD heeft op basis van deze uitslag en in overleg met de Federatie Medisch Specialisten, aan werknemersorganisatie FBZ doorgegeven in te stemmen met het akkoord. 

Platform ggz gelanceerd

Ruim 75 medisch specialisten hebben zich aangemeld voor het Platform ggz, dat op 19 januari werd gelanceerd tijdens een digitale bijeenkomst. Doel van het platform is de positie van medische staven in de ggz verder te verstevigen.

Nieuw platform voor sterkere positie medische staf in ggz

Om de positie van medische staven in de geestelijke gezondheidszorg (ggz) verder te verstevigen, richten de Federatie Medisch Specialisten en de LAD het Platform ggz op.

Nieuwe Cao GGZ een feit

Een ruime meerderheid van de medisch specialisten werkzaam in ggz-instellingen heeft ingestemd met het onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao. Ook de leden van de andere cao-partijen zijn akkoord.

‘Versterk positie medisch specialist in ggz’

De komende jaren zullen zo’n 2000 medisch specialisten werkzaam in ggz-instellingen te maken krijgen met ingrijpende veranderingen. Taken en verantwoordelijkheden komen bijvoorbeeld vaker bij andere zorgprofessionals te liggen, de digitalisering neemt net als de werkdruk toe, en het aantal kwetsbare patiënten groeit.

Gerelateerde documenten