Nieuwe Cao GGZ een feit

Een ruime meerderheid van de medisch specialisten werkzaam in ggz-instellingen heeft ingestemd met het onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe cao. Ook de leden van de andere cao-partijen zijn akkoord. Hiermee is de nieuwe Cao GGZ een feit. Het salaris stijgt tussen 1 juni 2019 en 1 december 2021 met gemiddeld 3,3% per jaar en de inspraak van medisch specialisten wordt in de cao verankerd.

Een belangrijk punt voor de Federatie Medisch Specialisten en de LAD was om de inspraak van medisch specialisten in het beleid van ggz-instellingen te verbeteren. Onderhandelaar José Klerks: ‘In ggz-instellingen zijn medische staven, anders dan in bijvoorbeeld ziekenhuizen, nog geen gemeengoed, waardoor medisch specialisten lang niet overal worden betrokken bij strategische beslissingen. Het was een langgekoesterde wens om de inspraak formeel in de cao vast te leggen. Afgesproken is dat elke ggz-instelling die gespecialiseerde ggz levert, een georganiseerde vorm van inspraak van medisch specialisten heeft. Oftewel: in iedere instelling moet een medische staf komen’.

Salaris en roosters

Het was niet makkelijk om tot een akkoord te komen, benadrukt Klerks: ‘We wilden dat de salarisparagraaf niet zou onderdoen voor afspraken in vergelijkbare zorgcao’s en hebben ook benadrukt dat goed moet worden gekeken hoe we, gezien de werkdruk, tot gezonde roosters kunnen komen. We zijn blij dat het gelukt is om vast te leggen dat er een onderzoek wordt gestart naar gezonde roosters en belastende diensten. Daarin moet onder meer worden gekeken naar het effect van bereikbaarheids- en crisisdiensten op medewerkers. Doel is om de kwaliteit van arbeid te verhogen, zodat de werkbelasting kan worden verlaagd.’

Oprichten medische staf

De Federatie en de LAD ondersteunen medisch specialisten bij het opzetten van een medische staf. Meer weten? Bekijk dan de toolkit Oprichten medische staf of neem contact op via 088 – 13 44 112 of info@demedischspecialist.nl.

Gerelateerd nieuws

Bod voor extra salarisstijging ggz

De LAD/FBZ en de andere vakbonden (FNV, CNV en NU’91) hebben op 11 mei opnieuw overleg gevoerd met de Nederlandse ggz over een extra tussentijdse loonsverhoging voor ggz-werknemers. Dat heeft geleid tot een bod voor een extra loonsverhoging in 2023 en 2024.

Nieuwe Cao GGZ

Een ruime meerderheid van de medisch specialisten heeft ingestemd met het akkoord voor de nieuwe Cao GGZ. Het bestuur van de LAD heeft op basis van deze uitslag en in overleg met de Federatie Medisch Specialisten, aan werknemersorganisatie FBZ doorgegeven in te stemmen met het akkoord. 

Platform ggz gelanceerd

Ruim 75 medisch specialisten hebben zich aangemeld voor het Platform ggz, dat op 19 januari werd gelanceerd tijdens een digitale bijeenkomst. Doel van het platform is de positie van medische staven in de ggz verder te verstevigen.

Nieuw platform voor sterkere positie medische staf in ggz

Om de positie van medische staven in de geestelijke gezondheidszorg (ggz) verder te verstevigen, richten de Federatie Medisch Specialisten en de LAD het Platform ggz op.

‘Versterk positie medisch specialist in ggz’

De komende jaren zullen zo’n 2000 medisch specialisten werkzaam in ggz-instellingen te maken krijgen met ingrijpende veranderingen. Taken en verantwoordelijkheden komen bijvoorbeeld vaker bij andere zorgprofessionals te liggen, de digitalisering neemt net als de werkdruk toe, en het aantal kwetsbare patiënten groeit.

Onderhandelaarsakkoord bereikt voor nieuwe Cao GGZ

De LAD, FNV, CNV en NU’91 hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt met GGZ Nederland over een nieuwe Cao GGZ, die loopt van 1 juni 2019 tot 1 december 2021. Afgesproken is onder meer dat het salaris van de werknemers gedurende de looptijd gemiddeld met 3,3% per jaar wordt verhoogd. Een belangrijke mijlpaal is daarnaast dat de inspraak van medisch specialisten in de cao wordt verankerd.

Gerelateerde documenten