Netwerk Startende Medisch Specialisten opgericht

Recent is binnen de Federatie Medisch Specialisten het Netwerk Startende Medisch Specialisten gestart. Een netwerk bestaande uit enthousiaste medisch specialisten in de eerste vijf jaar van hun carrière, ook wel ‘jonge klaren’ genoemd. Zij weten als geen ander met welke uitdagingen de startende medisch specialisten te maken hebben. Met de oprichting van dit netwerk geven we een stem aan deze specifieke groep binnen de Federatie. De startende medisch specialist onderscheidt zich op een aantal vlakken van de al langer geregistreerde medisch specialist en heeft andere behoeften en specifieke uitdagingen. 

De Federatie maakt zich al langere tijd zorgen over de arbeidsmarktpositie van startende medisch specialisten. Veel jonge specialisten verlaten het vak wegens de te hoge werkdruk en gebrek aan perspectief. Juist zij zijn hard nodig om de zorg kwalitatief goed, betaalbaar en toegankelijk te houden. Naast het op landelijk niveau breed aandacht vragen voor deze problematiek, leefde de behoefte om specifiek voor deze doelgroep een eigen discipline-overstijgend netwerk op te richten.  

Als landelijke stem voor startende medisch specialisten, staat het netwerk voor verbinding en belangenbehartiging in de breedste zin van het woord. Daarnaast wil het netwerk advies bieden op thema’s zoals arbeidsmarktperspectief, arbeidsomstandigheden, loopbaanontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, fellowships en vraagstukken omtrent de carrièrestart zoals loondienst en toetreding tot een maatschap. Momenteel werkt het netwerk aan een plan van aanpak voor de komende jaren. 

Heb je vragen of wil je input leveren aan het Netwerk Startende Medisch Specialisten? Stuur ons dan een mailtje. 

 

Gerelateerd nieuws

Reactie Netwerk Startende Medisch Specialisten op Loopbaanmonitor

Hoewel 96% van de medisch specialisten trots is op hun baan, toont de onlangs gepresenteerde Loopbaanmonitor Medisch Specialisten 2024 aan dat startende specialisten nog steeds kampen met onzekerheid over vaste banen, hoge werkdruk en de behoefte aan een betere werk-privébalans. Het Netwerk Startende Medisch Specialisten benadrukt de urgentie van baanzekerheid, eerlijke arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid om deze groep te behouden voor de toekomst. Dit is cruciaal, vooral gezien de verwachte uitstroom van oudere specialisten die eerder willen stoppen met werken.

Innovaties die de werkdruk verlichten

Er zijn veel mooie innovaties die de werkdruk voor medisch specialisten kunnen verlichten en de kwaliteit van zorg ten goede komen. Tijdens de bijeenkomst van het Netwerk Innovatie deze week passeerden vier voorbeelden de revue.

Werkplezier aios en medisch specialisten blijft hoog, maar staat onder druk

De Federatie Medisch Specialisten, de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) en De Jonge Specialist (DJS) hebben de resultaten gepubliceerd van de Loopbaanmonitor Medisch Specialistendie door ruim 10.000 Nederlandse aios en medisch specialisten werd ingevuld.

Heb jij de Loopbaanmonitor Medisch Specialisten al ingevuld?

Hoe groot is je werkplezier? Hoe ervaar je je werk-privébalans? Zou je meer of minder willen werken? Ervaar je voldoende zeggenschap? Aios en medisch specialisten kunnen vanaf 9 januari 2024 weer meedoen aan de Loopbaanmonitor Medisch Specialisten.

Magazine Medisch Specialist: Jong in de zorg

In de net verschenen december-editie van ons magazine Medisch Specialist lees je drie portretten van jonge medisch specialisten. Elk van hen kijkt weer anders naar het vak, maar de gemene deler is: de grote bevlogenheid.

De Jonge Specialist: resultaten startende medisch specialist enquête 2023

De Jonge Specialist (DJS) publiceert de resultaten van hun startende medisch specialist enquête. Deze enquête is door DJS uitgezet onder 6.400 jonge klaren en werd ingevuld door ruim 14% van de specialisten met een RGS-registratie van vijf jaar of minder. 

Brief aan Tweede Kamer over zorgen arbeidsmarktbeleid

De Federatie Medisch Specialisten uit in een brief aan de Tweede Kamer haar zorgen over het arbeidsmarktbeleid in de zorg. Op 18 januari vindt hierover het commissiedebat plaats in de Tweede Kamer. 

Aanpak arbeidsmarktproblematiek startende medisch specialisten

De Federatie Medisch Specialisten, NFU, NVZ, LAD en DJS vragen in een brief aan algemene en academische ziekenhuisbesturen en -management, en aan besturen van medisch-specialistische bedrijven in algemene ziekenhuizen aandacht voor de positie van startende medisch specialisten.

Brief Tweede Kamer over loopbaanmonitor

De Federatie Medisch Specialisten, de LAD en DJS vragen in aanloop naar het commissiedebat Arbeidsmarktbeleid in de zorg op 6 juli aandacht voor de uitkomsten van de Loopbaanmonitor Medisch Specialisten.