DJS publiceert resultaten enquête Gezond en veilig werken
Eén op de vier jonge artsen kampt met burn-outklachten. Ook krijgt tweederde geen enkele compensatie voor overwerk en heeft een op de drie te maken gehad met ongewenst gedrag. Dat blijkt uit de Nationale a(n)ios enquête Gezond en veilig werken 2024 van De Jonge Specialist, ingevuld door ruim 2.000 medisch specialisten in opleiding.
In de enquête Gezond en veilig werken wordt gevraagd naar de werkomstandigheden van medisch specialisten in opleiding. DJS-voorzitter Kirsten Dabekaussen geeft in een interview in Trouw aan dat er nauwelijks verbetering lijkt te zijn sinds de enquête in de afgelopen 10 jaar elke twee jaar wordt uitgezet onder DJS-leden.
‘De resultaten van de enquête zijn helaas opnieuw zorgwekkend’, reageert Winnifred van Lankeren, bestuurslid bij de Federatie Medisch Specialisten met portefeuille opleiding. ‘Ik begrijp de frustratie en voel de bittere noodzaak tot verandering. Voor deze verandering is iedereen rondom jonge artsen verantwoordelijk. Houd je bijvoorbeeld aan de cao en stel zwangere vrouwen niet onnodig bloot aan onregelmatige diensten. Spreek elkaar aan op ongewenst gedrag en heb aandacht voor collega’s die het moeilijk hebben. Alleen dan kan iedereen veilig en gezond werken.’
Uit de enquête blijkt dat bijna alle ondervraagde jonge artsen (96%) trots zijn op het vak. Toch zou ruim twintig procent niet opnieuw voor dezelfde studie kiezen. Dat is te wijten aan de hoge werkdruk, het aantal overuren, de hoeveelheid administratieve lasten en een gebrek aan autonomie. Eén op de vier artsen in opleiding tot medisch specialist heeft serieus overwogen te stoppen met de opleiding.
Winnifred van Lankeren: ‘De uitdagingen in de zorg stapelen zich op: tekort aan collega’s, bezuinigingen, vraagstukken over spreiding en concentratie, oplopende wachtlijsten en een hoge administratielast. We hebben iedereen in de zorg dan ook heel hard nodig. En jonge dokters zijn helemaal onmisbaar voor de toekomst van de zorg. Ik put hoop uit de enquête dat jonge dokters ondanks de hoge werkdruk toch onverminderd trots zijn op hun vak. Dat geldt gelukkig ook voor medisch specialisten blijkt uit de Loopbaanmonitor Medisch Specialisten. Daarnaast is het goed om te lezen dat de supervisie door jonge dokters als positief beoordeeld wordt. We moeten die trots en bevlogenheid van jonge dokters vasthouden. Samen met De Jonge Specialist blijven we ons daarom inzetten voor onder andere goede arbeidsomstandigheden en een veilig werk- en opleidingsklimaat.’
Lees het nieuwsbericht van De Jonge Specialist