Derde overleg Cao UMC leidt niet tot perspectief

Samen met de andere werknemersorganisaties en de NFU hebben we op 15 januari de derde overlegronde gehad over een nieuwe Cao UMC. Helaas nog zonder gewenst resultaat. Volgens de NFU is er geen ruimte voor een structurele loonsverhoging in 2021 en daarmee wordt het ook lastig inhoudelijke onderwerpen als pensioen en generatiebeleid uit te werken. De NFU heeft de voorstellen van alle werknemersorganisaties om tot een verbetering van de arbeidsvoorwaarden te komen, vooralsnog verworpen.

Samen met de andere werknemersorganisaties (FBZ, FNV, CNV en NU’91) en de NFU beraden we ons op de ontstane situatie. Op vrijdag 29 januari praten we verder. We zullen dan opnieuw aangeven dat het juist nu ontzettend belangrijk is om tot een nieuwe cao te komen. We houden u op de hoogte van de voortgang. Als u in de tussentijd vragen heeft, kunt u terecht bij Jan Willem Le Febre, onderhandelaar arbeidsvoorwaarden voor de LAD en Federatie Medisch Specialisten, via 088 – 13 44 112 of bureau@lad.nl.

Gerelateerd nieuws

Cao UMC: Instemming onderhandelingsresultaat

De LAD ondertekent alsnog de nieuwe Cao UMC, nu 61% van de medisch specialisten heeft ingestemd met een aangepast onderhandelingsresultaat.

LAD ondertekent nieuwe Cao UMC niet

De LAD heeft besloten de nieuwe Cao UMC niet te ondertekenen. Een meerderheid van de medisch specialisten stemde tegen het onderhandelingsresultaat, omdat de afspraken over duurzame inzetbaarheid niet evenwichtig genoeg zijn. De andere cao-partijen hebben wel ingestemd en dus is de nieuwe cao wel een feit. De LAD beraadt zich nu op vervolgstappen.

Onderhandelingsresultaat nieuwe Cao UMC

Na tien intensieve overlegrondes is op 15 februari 2024 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe Cao UMC. Er zijn salarisverhogingen afgesproken voor 2024 en 2025. Daarnaast wordt voor medisch specialisten een onderzoekstrajectraject gestart met als doel te komen tot een normalisering van de arbeidsduur.