Acties in ziekenhuizen voor betere cao

Ziekenhuiswerknemers gaan opnieuw actievoeren voor een betere cao. De komende vier weken worden in ten minste 17 ziekenhuizen ‘zondagdiensten’ georganiseerd, en wordt er alleen spoedeisende zorg verleend. Met de acties voeren de werknemers en vakbonden de druk op de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) en de ziekenhuisbesturen op. Op 18 september start het Ommelander Ziekenhuis in Groningen met de acties.

In juni liepen de cao-onderhandelingen voor 200.000 ziekenhuismedewerkers stuk. De vakbonden vinden het eindbod van de NVZ onacceptabel omdat het ver onder vergelijkbare cao’s in de zorg ligt. De werknemers en bonden willen onder andere dat de werkdruk wordt aangepakt, onder meer door de administratieve lasten te verminderen en de hersteltijd na bereikbaarheidsdiensten en nachtdiensten te verlengen. Daarnaast is het salarisplafond te laag, juist in deze tijd van personeelstekorten. Dat moet meer marktconform, vinden de vakbonden.

Tijdens de actie ‘zondagsdienst’ wordt op een doordeweekse dag gewerkt alsof het weekend is. Er zijn geen geplande of electieve opnames, met uitzondering van spoedopnames. Alle werknemers die ingeroosterd staan, zijn deze dag wel aanwezig en staan paraat voor calamiteiten. Zo komt de patiëntveiligheid niet in het geding. Omdat medisch specialisten niet onder deze cao vallen, doen zij niet mee. Medisch specialisten tonen begrip voor de acties van de zorgcollega's. Natuurlijk is er ook aandacht voor de gevolgen van de acties, maar medisch specialisten snappen wel dat deze plaatsvinden.

Gerelateerd nieuws

Onderhandelingen Cao GGZ van start

De onderhandelingen voor een nieuwe Cao GGZ zijn van start gegaan. De huidige cao loopt tot 31 december 2024.

LAD ondertekent nieuwe Cao UMC niet

De LAD heeft besloten de nieuwe Cao UMC niet te ondertekenen. Een meerderheid van de medisch specialisten stemde tegen het onderhandelingsresultaat, omdat de afspraken over duurzame inzetbaarheid niet evenwichtig genoeg zijn. De andere cao-partijen hebben wel ingestemd en dus is de nieuwe cao wel een feit. De LAD beraadt zich nu op vervolgstappen.

Onderhandelingsresultaat nieuwe Cao UMC

Na tien intensieve overlegrondes is op 15 februari 2024 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe Cao UMC. Er zijn salarisverhogingen afgesproken voor 2024 en 2025. Daarnaast wordt voor medisch specialisten een onderzoekstrajectraject gestart met als doel te komen tot een normalisering van de arbeidsduur. 

Nieuwe AMS definitief

Een ruime meerderheid (96%) van de medisch specialisten in dienstverband van algemene ziekenhuizen en revalidatie-instellingen heeft ingestemd met de nieuwe Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS). Ook een meerderheid van de leden van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) kan zich in het akkoord vinden. Dat betekent dat de nieuwe AMS definitief is en dat alle afspraken direct van kracht zijn.

Vakbonden doen eigen voorstel voor nieuwe Cao UMC

Vakbonden FNV, FBZ, CNV en LAD hebben op 7 december 2023 een gezamenlijk voorstel gepresenteerd voor een nieuwe Cao UMC, als alternatief op het integrale bod van de NFU van 17 november.

Bod voor nieuwe Cao UMC teleurstellend

De vijf werknemersorganisaties LAD, FBZ, FNV, CNV en NU’91 hebben teleurgesteld gereageerd op het bod van de NFU voor een nieuwe Cao UMC. Het bod doet geen recht aan de inspanningen die zorgprofessionals in umc’s iedere dag leveren.

Gerelateerde documenten