Website pensioenopgroen.nl online

Tientallen algemene ziekenhuizen in Nederland zoeken naar een oplossing voor de pensioenaftoppingsproblematiek. Medisch specialisten in dienstverband zetten tijdens overleggen met hun raad van bestuur in op 100% compensatie, en dat begint zijn vruchten af te werpen: in zes ziekenhuizen ligt er nu een oplossing. De website www.pensioenopgroen.nl geeft een overzicht van de status van de pensioenaftopping in de ziekenhuizen. De website is een initiatief van de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) en de Federatie Medisch Specialisten.

Verdeeldheid raden van bestuur

“De website laat zien dat de raden van bestuur erg verdeeld zijn. Ze willen zich niet verschuilen achter de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ), die slechts 53% wil compenseren”, zegt kinderarts Léon Winkel, bestuurslid van de Federatie Medisch Specialisten. “We merken dat medisch specialisten de druk goed opvoeren, waardoor steeds meer raden van bestuur met ons willen zoeken naar een oplossing. Onze boodschap is dan ook: blijf de druk opvoeren, want dat begint nu echt zijn vruchten af te werpen”. In zes ziekenhuizen hebben de overleggen tussen de medisch specialisten en hun raad van bestuur geleid tot een oplossing. Hier wordt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2015 het werkgeversdeel van de pensioenpremie teruggegeven. Volgens LAD en de Federatie tonen deze raden van bestuur goed werkgeverschap en geven zij het goede voorbeeld.

Overleggen

Op de website is ook te zien in welke ziekenhuizen de raden van bestuur het gesprek met de medisch specialisten niet aan willen gaan. “Hier is de actiebereidheid vanzelfsprekend het grootst, want medisch specialisten voelen zich niet serieus genomen”, licht onderhandelaar Jan-Willem Le Febre toe. “Voor veel medisch specialisten is de maat nu echt vol. In een aantal ziekenhuizen worden dan ook acties voorbereid.” De LAD en de Federatie ondersteunen de medisch specialisten bij deze acties, die naar verwachting eind maart starten. Zij roepen medisch specialisten op zich te melden bij de Federatie en de LAD als de gesprekken met de raad van bestuur stranden. Meer informatie staat op www.demedischspecialist.nl/pensioenaftopping en op www.lad.nl, thema ‘pensioen’.

Gerelateerd nieuws

Afspraken uit pensioenaftoppingsakkoord uitgewerkt in nieuwe AMS

​De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ), de Federatie Medisch Specialisten (FMS) en de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) hebben de afspraken over het pensioenaftoppingsakkoord nader uitgewerkt in de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS). In plaats van de teruggave via het Budget Organisatorische Eenheid (BOE) te laten plaatsvinden, wordt deze individueel toegerekend, door de salarissen per 1 januari 2017 structureel te verhogen.

Principeakkoord pensioenaftopping

Na lange en moeizame onderhandelingen hebben de LAD, Federatie Medisch Specialisten en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) een principeakkoord weten te bereiken over de pensioenaftopping. Vanaf 2017 krijgen medisch specialisten in algemene ziekenhuizen en revalidatie-instellingen zeventig procent van de werkgeverspremie over het afgetopte deel van de pensioengrondslag in het Budget Organisatorische Eenheid (BOE). Daarnaast is afgesproken dat aan dit budget lokaal extra middelen toegevoegd kunnen worden door afspraken te maken bijvoorbeeld over efficiency, patiëntgerichtheid, kwaliteitsverbetering en zorgvernieuwing.

Goed eerste gesprek NVZ over pensioenaftopping

De Federatie Medisch Specialisten, LAD, FBZ en NVZ hebben op vrijdag 9 september het overleg hervat om te komen tot een oplossing voor de problematiek rondom de pensioenaftopping. Onafhankelijk bemiddelaar Hans Borstlap (oud-lid van de Raad van State) voerde deze zomer een aantal voorbereidende gesprekken met de afzonderlijke partijen.

Gerelateerde documenten