Update overleg Cao GGZ

De LAD/FBZ is gematigd positief over de vooruitgang om tot een nieuwe Cao GGZ te komen. Op 19 november vond opnieuw overleg plaats tussen de vakbonden en de Nederlandse ggz namens de werkgevers.

'Op alle vlakken zijn stappen gezet', zegt FBZ-onderhandelaar Robert Barendse. 'Vooral op belangrijke thema’s als de bereikbaarheids-, aanwezigheids- en consignatiediensten, reiskosten en zeggenschap. Ik heb het gevoel dat we dichter bij elkaar zijn gekomen. Er wordt de komende weken verder geschaafd aan de voorstellen en we komen dan in januari weer bij elkaar.'

De LAD/FBZ voert namens de Federatie de onderhandelingen uit voor verschillende cao’s, waaronder de Cao GGZ. Heb je vragen over je cao of arbeidsvoorwaarden, neem dan contact op met ons Kennis- en dienstverleningscentrum. Als je bent aangesloten bij de Federatie via de NVvP dan kun je 20 uur per jaar juridisch advies krijgen. 

Gerelateerd nieuws

Onderhandelingen Cao GGZ van start

De onderhandelingen voor een nieuwe Cao GGZ zijn van start gegaan. De huidige cao loopt tot 31 december 2024.

Onderhandelingsresultaat nieuwe Cao UMC

Na tien intensieve overlegrondes is op 15 februari 2024 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe Cao UMC. Er zijn salarisverhogingen afgesproken voor 2024 en 2025. Daarnaast wordt voor medisch specialisten een onderzoekstrajectraject gestart met als doel te komen tot een normalisering van de arbeidsduur. 

Nieuwe AMS definitief

Een ruime meerderheid (96%) van de medisch specialisten in dienstverband van algemene ziekenhuizen en revalidatie-instellingen heeft ingestemd met de nieuwe Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS). Ook een meerderheid van de leden van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) kan zich in het akkoord vinden. Dat betekent dat de nieuwe AMS definitief is en dat alle afspraken direct van kracht zijn.

Vakbonden doen eigen voorstel voor nieuwe Cao UMC

Vakbonden FNV, FBZ, CNV en LAD hebben op 7 december 2023 een gezamenlijk voorstel gepresenteerd voor een nieuwe Cao UMC, als alternatief op het integrale bod van de NFU van 17 november.

Bod voor nieuwe Cao UMC teleurstellend

De vijf werknemersorganisaties LAD, FBZ, FNV, CNV en NU’91 hebben teleurgesteld gereageerd op het bod van de NFU voor een nieuwe Cao UMC. Het bod doet geen recht aan de inspanningen die zorgprofessionals in umc’s iedere dag leveren.

Overleg nieuwe Cao UMC gestart

Op 4 oktober 2023 zijn de onderhandelingen gestart voor een nieuwe Cao UMC. 

Instemming AMS 2022

De Federatie Medisch Specialisten, LAD en Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) hebben een principeakkoord bereikt voor de ‘AMS 2022’ (Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten).

Cao-partijen stemmen in met tussentijdse salarisverhoging ggz

Alle cao-partijen hebben ingestemd met het bod voor de tussentijdse salarisverhoging in de ggz. Dat betekent dat medisch specialisten (in het maximum van hun schaal) er de komende twee jaar 9,7% bij krijgen.

Vakbonden stemmen in met nieuwe Cao Ziekenhuizen

Een ruime meerderheid van de LAD-leden stemt in met het onderhandelingsresultaat voor een nieuwe Cao Ziekenhuizen. Ook de leden van de andere drie werknemersorganisaties CNV, FNV en NU ’91 stemmen in. 

Gerelateerde documenten