Update onderhandelingen nieuwe Cao UMC

De werknemersorganisaties (LAD, FBZ, FNV, CNV en NU’91) en de NFU hebben op 29 januari de vierde overlegronde gehad over een nieuwe Cao UMC. De NFU heeft de wensen van de vijf werknemersorganisaties in ogenschouw genomen en wil nu begin februari een integraal bod formuleren.

Dat bod zal niet meteen een eindbod zijn, maar een voorstel op basis van de wensen en de mogelijkheden die er volgens de NFU in deze tijden zijn. De werknemersorganisaties hebben alle vijf benadrukt een generieke loonstijging van groot belang te vinden, evenals een verdere verbetering van de arbeidsvoorwaarden.

Zodra het bod van de NFU binnen is, zullen de LAD en de Federatie Medisch Specialisten dat bestuderen. Vervolgens bespreekt de LAD het met de andere werknemersorganisaties en is het de bedoeling gezamenlijk te reageren richting de NFU. De verwachting is dat de cao-partijen dan eind februari weer om tafel gaan om verder te onderhandelen. We houden u op de hoogte van de voortgang.

Vragen?

Heeft u nog vragen? Neem dan contact op met Jan Willem Le Febre, onderhandelaar bij de LAD en Federatie Medisch Specialisten via bureau@lad.nl of 088 – 13 44 100.

Gerelateerd nieuws

Onderhandelingen Cao GGZ van start

De onderhandelingen voor een nieuwe Cao GGZ zijn van start gegaan. De huidige cao loopt tot 31 december 2024.

Onderhandelingsresultaat nieuwe Cao UMC

Na tien intensieve overlegrondes is op 15 februari 2024 een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe Cao UMC. Er zijn salarisverhogingen afgesproken voor 2024 en 2025. Daarnaast wordt voor medisch specialisten een onderzoekstrajectraject gestart met als doel te komen tot een normalisering van de arbeidsduur. 

Nieuwe AMS definitief

Een ruime meerderheid (96%) van de medisch specialisten in dienstverband van algemene ziekenhuizen en revalidatie-instellingen heeft ingestemd met de nieuwe Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS). Ook een meerderheid van de leden van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) kan zich in het akkoord vinden. Dat betekent dat de nieuwe AMS definitief is en dat alle afspraken direct van kracht zijn.

Update onderhandelingen Cao UMC

Vakbonden FNV, FBZ, LAD en CNV hebben op donderdag 18 januari 2024 samen met de NFU stappen gezet om te komen tot een nieuwe Cao UMC. Het streven is een cao waarbij alle 80.000 umc-werknemers er qua arbeidsvoorwaarden op vooruitgaan. 

Vakbonden doen eigen voorstel voor nieuwe Cao UMC

Vakbonden FNV, FBZ, CNV en LAD hebben op 7 december 2023 een gezamenlijk voorstel gepresenteerd voor een nieuwe Cao UMC, als alternatief op het integrale bod van de NFU van 17 november.

Bod voor nieuwe Cao UMC teleurstellend

De vijf werknemersorganisaties LAD, FBZ, FNV, CNV en NU’91 hebben teleurgesteld gereageerd op het bod van de NFU voor een nieuwe Cao UMC. Het bod doet geen recht aan de inspanningen die zorgprofessionals in umc’s iedere dag leveren.

Gerelateerde documenten