Pensioenaftopping leeft ook in ggz

Dat ook psychiaters zich zorgen maken over de gevolgen van de pensioenaftopping, bleek wel tijdens de bijeenkomst die de Federatie Medisch Specialisten en de LAD op 12 januari organiseerden bij GGZ Rivierduinen in Leiden. “Spreek uw raad van bestuur aan”, was de oproep die onderhandelaars José Klerks en Jan Willem Le Febre de deelnemers meegaven, “en zorg dat u in gesprek gaat.”

Sinds 1 januari 2015 kunnen werknemers over het salarisdeel boven 100.000 euro bruto niet langer onder fiscaal gunstige voorwaarden pensioen opbouwen via hun werkgever. Zowel het werkgevers- als werknemersdeel van de premie wordt daardoor ‘afgetopt’. De LAD en de Federatie vinden dat het werkgeversdeel terug moet naar de werknemer, omdat werknemers en werkgevers hebben afgesproken samen bij te dragen aan een goed pensioen. Werkgevers kunnen die afspraak niet zomaar eenzijdig wijzigen.
De afgelopen maanden is onderhandeld met diverse werkgeversorganisaties. Intussen is compensatie geregeld voor bedrijfsartsen, voor werknemers in umc’s en in de gehandicaptenzorg. In de algemene ziekenhuizen wordt momenteel op lokaal niveau onderhandeld en in de ggz op landelijk niveau. Werkgeversorganisatie GGZ Nederland heeft echter aangegeven vooralsnog niet over te gaan tot teruggave van het werkgeversdeel van de pensioenpremie. Op 22 januari staat het volgende overleg gepland.

Hoe groot zijn de gevolgen?

Tijdens de bijeenkomst op 12 januari werden psychiaters bijgepraat over wat de pensioenaftopping nu precies betekent aan de hand van een rekenvoorbeeld: Bianca is een psychiater van 45 jaar en zit in trede 6. Haar jaarsalaris bedraagt nu ca. 117.000 euro bruto. Ervan uitgaande dat ze nog tot haar 70ste moet werken, bedraagt haar gemiddelde jaarsalaris over de 25 jaar tot ze met pensioen gaat ca. 132.000 euro. Omdat ze wordt afgetopt, mist ze jaarlijks pensioenopbouw over 32.000 euro. De werkgever zou daar tot voor kort 11,75% premie over hebben betaald, dus over 25 jaar mist ze 11,75% x 32.000 x 25 = ruim 94.000 euro bruto aan niet-ingelegde gelden pensioenpremie. Een flink bedrag, beaamden de aanwezigen, dat niet zomaar in werkgeverszak kan blijven.

Spreek uw raad van bestuur aan

Tijdens de bijeenkomst gingen onderhandelaars Klerks en Le Febre vervolgens in op wat psychiaters nu kunnen doen. “We willen proberen eerst aan de onderhandelingstafel tot een oplossing te komen, maar dat betekent niet dat u stil hoeft te zitten”, aldus Klerks. “Uw raad van bestuur vormt samen met andere raden GGZ Nederland, dus is het belangrijk om uw werkgever aan te spreken, zodat die in beweging komt. Verstuur een voorbeeldbrief naar uw raad van bestuur, spreek uw raad van bestuur aan en ga in overleg”, benadrukte Klerks.

Tijdens de bijeenkomst bleek dat een aantal psychiaters al voorbeeldbrieven heeft gestuurd. De reacties van werkgevers zijn wisselend, maar er werd wel een duidelijk signaal afgegeven dat er bereidheid tot overleg is.

Gerelateerd nieuws

Afspraken uit pensioenaftoppingsakkoord uitgewerkt in nieuwe AMS

​De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ), de Federatie Medisch Specialisten (FMS) en de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) hebben de afspraken over het pensioenaftoppingsakkoord nader uitgewerkt in de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS). In plaats van de teruggave via het Budget Organisatorische Eenheid (BOE) te laten plaatsvinden, wordt deze individueel toegerekend, door de salarissen per 1 januari 2017 structureel te verhogen.

Principeakkoord pensioenaftopping

Na lange en moeizame onderhandelingen hebben de LAD, Federatie Medisch Specialisten en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) een principeakkoord weten te bereiken over de pensioenaftopping. Vanaf 2017 krijgen medisch specialisten in algemene ziekenhuizen en revalidatie-instellingen zeventig procent van de werkgeverspremie over het afgetopte deel van de pensioengrondslag in het Budget Organisatorische Eenheid (BOE). Daarnaast is afgesproken dat aan dit budget lokaal extra middelen toegevoegd kunnen worden door afspraken te maken bijvoorbeeld over efficiency, patiëntgerichtheid, kwaliteitsverbetering en zorgvernieuwing.

Goed eerste gesprek NVZ over pensioenaftopping

De Federatie Medisch Specialisten, LAD, FBZ en NVZ hebben op vrijdag 9 september het overleg hervat om te komen tot een oplossing voor de problematiek rondom de pensioenaftopping. Onafhankelijk bemiddelaar Hans Borstlap (oud-lid van de Raad van State) voerde deze zomer een aantal voorbereidende gesprekken met de afzonderlijke partijen.

Gesprekken pensioenaftopping hervat

Op dinsdagavond 5 juli heeft opnieuw een bestuurlijk plaatsgevonden tussen de LAD/FBZ en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen over het geschil rond de pensioenaftopping. Het gesprek was een vervolg op het bestuurlijke overleg van 16 en 30 juni, waarin van beide kanten het ongemak is uitgesproken over de tegenstelling die is ontstaan, en die ertoe heeft geleid dat medisch specialisten/andere zorgprofessionals in dienstverband in een aantal instellingen niet meer deelnemen aan bepaalde overleggen en op 21 juni hebben meegedaan aan een zondagsdienst.

2.500 medisch specialisten voeren vandaag actie

In 37 ziekenhuizen en 10 revalidatiecentra voeren medisch specialisten vandaag actie. Ze draaien een zondagsdienst. "Harder actievoeren gaat ten koste van de patiënt en dat willen we niet”, aldus Léon Winkel, kinderarts en bestuurslid van de Federatie Medisch Specialisten. Afspraken zijn zoveel mogelijk om deze actiedag heen gepland. Spoedeisende hulp en intensive care zorg gaat gewoon door.

Verrekening parttimeproblematiek vindt plaats in mei 2016

In februari lieten we u weten dat de parttimeproblematiek tot een minimum is gereduceerd. PFZW gaat de gewerkte uren tijdens diensten meetellen bij de berekening van de deeltijdfactor, die bepalend is voor de pensioenopbouw. Intussen is bekend dat hiervoor in mei, de maand waarin ook vakantiegeld wordt uitgekeerd, een verrekening plaatsvindt voor de periode 1 januari - 1 mei 2016.

Medisch specialisten: de maat is vol

“De maat is vol”. Dat zeggen de bijna 300 medisch specialisten in dienstverband die op 20 april aanwezig waren op een bijeenkomst over pensioenaftopping. De Federatie Medisch Specialisten en de LAD organiseerden de bijeenkomst. Al snel bleek dat de centrale vraag niet was óf medisch specialisten de druk verder op wilden voeren bij hun werkgever, maar hóe.

Medisch specialisten laten pensioen niet lopen

In vier ziekenhuizen staken medisch specialisten in dienstverband vanaf deze week hun deelname aan bepaalde overleggen. Ze doen dit, omdat hun werkgever niet met een fatsoenlijke oplossing is gekomen voor de compensatie van de pensioenaftopping.

Online handtekeningenactie ggz

GGZ Nederland blijft vasthouden aan het standpunt dat er geen ruimte is om te onderhandelen over compensatie van de pensioenaftopping. De LAD en de Federatie Medisch Specialisten vinden dat niet acceptabel en zijn daarom een online handtekeningenactie gestart. Werkt u in de ggz? Teken onze actie dan nu!

GGZ Nederland houdt vast aan standpunt

Werknemersorganisaties hebben vrijdag 11 maart een regulier overleg gevoerd met GGZ Nederland. FBZ, de formele cao-partij, heeft daar namens de LAD en Federatie Medisch Specialisten wederom de pensioenaftopping geagendeerd. GGZ Nederland blijft echter vasthouden aan het standpunt dat er geen reden is voor compensatie.

“Standpunt werkgevers onbegrijpelijk”

“Werkgevers betaalden tot nu altijd volledig mee aan ons pensioen, dus het is onbegrijpelijk als ze dat nu niet zouden doen.” Dat psychiaters in dienstverband verontwaardigd zijn over de pensioenaftopping, werd wel duidelijk tijdens een landelijke bijeenkomst die de Federatie Medisch Specialisten en de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) op 9 maart organiseerden over de pensioenaftopping in de ggz.

Website pensioenopgroen.nl online

Tientallen algemene ziekenhuizen in Nederland zoeken naar een oplossing voor de pensioenaftoppingsproblematiek. Medisch specialisten in dienstverband zetten tijdens overleggen met hun raad van bestuur in op 100% compensatie, en dat begint zijn vruchten af te werpen: in zes ziekenhuizen ligt er nu een oplossing. De website www.pensioenopgroen.nl geeft een overzicht van de status van de pensioenaftopping in de ziekenhuizen. De website is een initiatief van de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) en de Federatie Medisch Specialisten.

Laat uw pensioen niet liggen

​Tienduizenden euro’s aan pensioengeld: dat kunnen medisch specialisten in de ggz mislopen als compensatie van de pensioenaftopping niet wordt geregeld. De Federatie Medisch Specialisten en de LAD vinden dat niet acceptabel, en willen op woensdagavond 9 maart aanstaande samen met hen kijken hoe dit kan worden voorkomen.

Doorbraak parttimeprobleem pensioenaftopping

Voor zo’n 2000 medisch specialisten met een deeltijd dienstverband is er een doorbraak in het pensioenaftoppingsprobleem. De onevenredige impact van de fiscale beperkingen in de pensioenopbouw voor deze parttimers is tot een minimum gereduceerd. Na lang aandringen van de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) en de Federatie Medisch Specialisten telt pensioenfonds PFZW de gewerkte uren tijdens diensten mee bij de berekening van het parttimepercentage. Dit scheelt een groot deel van de medisch specialisten die parttime werken duizenden euro’s aan pensioenopbouw.

Bijeenkomst pensioenaftopping ggz

​Onlangs heeft FBZ (de Federatie van Beroepsorganisaties in de Zorg*) een gesprek gehad met GGZ Nederland over de pensioenaftopping. Dat gesprek verliep weinig hoopvol, omdat er volgens GGZ Nederland onvoldoende juridische en financiële gronden zijn om werknemers te compenseren. FBZ, de Federatie Medisch Specialisten en de LAD bestrijden dat. De Federatie en de LAD organiseren op 9 maart een bijeenkomst om medisch specialisten handvatten aan te reiken om lokaal de druk op te voeren.

Stand van zaken pensioenaftopping ggz

Op 27 november hebben werknemersorganisaties gesproken met GGZ Nederland over de pensioenaftopping. GGZ Nederland heeft aangegeven vooralsnog niet over te gaan tot compensatie van werknemers met een bruto jaarsalaris van meer dan 100.000 euro . Teleurstellend, vinden de LAD en de Federatie Medisch Specialisten. Eind januari staat het volgende overleg gepland.

Lokale onderhandelingen en actievoeren pensioenaftopping waar nodig

“Ik vind het bod van de NVZ veel te laag en accepteer het al helemaal niet als de raad van bestuur het hierbij laat en niet verdergaat dan 53% compensatie.” Met die woorden zette Léon Winkel de zaal meteen op scherp tijdens de actiebijeenkomst pensioenaftopping op 11 november. Samen met de deelnemers werd de vervolgstrategie bepaald: lokaal tot oplossingen komen en actievoeren als de raad van bestuur niet bereid is te praten.

Medisch specialisten verwerpen bod NVZ

Gistermiddag boden de Federatie Medisch Specialisten en de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) 4.291 handtekeningen aan. De achterban van de Federatie en de LAD verwerpt massaal het voorstel van de NVZ om slechts 45% van het werkgeversdeel van de pensioenpremie terug te geven aan medisch specialisten. Ze vinden het onacceptabel dat de raden van bestuur van algemene ziekenhuizen miljoenen euro’s aan pensioenpremie achterhouden. Hierdoor kunnen hun werknemers tot wel € 20.000 minder pensioen opbouwen. Dat terwijl medisch specialisten en andere gedupeerden werkzaam in de umc’s hun pensioenpremie wel terugkrijgen van hun werkgever, zonder dat dit ten koste gaat van anderen.

Handtekeningenactie tegen het NVZ-voorstel

De NVZ heeft in september een voorstel gedaan voor het compenseren van de pensioenaftopping. De LAD en Federatie vinden dat voorstel veel te mager en doen op 28 oktober een tegenvoorstel: een structurele teruggave van het werkgeversdeel van de pensioenpremie van 100%, ook voor alle parttimers. Om dat voorstel kracht bij te zetten, zijn ze een digitale handtekeningenactie gestart en roepen ze medisch specialisten op deze te tekenen vóór 28 oktober. Teken nu!

Gerelateerde documenten