Overleg nieuwe AMS binnenkort van start

Ruim 600 medisch specialisten in dienstverband in algemene ziekenhuizen hebben input gegeven voor de nieuwe Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS). Op basis van die input gaan de Federatie Medisch Specialisten en de LAD binnenkort in overleg met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen. Doel is om op korte termijn tot concrete afspraken te komen. 
 
Dit voorjaar werd een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe Cao Ziekenhuizen. De nieuwe cao is het vertrekpunt voor de doorvertaling in de AMS. De meeste respondenten gaven aan de ruimte te willen gebruiken voor een structurele loonsverhoging, gevolgd door concrete afspraken over gezond en veilig werken, zoals (deels betaald) generatieverlof. In de top-3 staat ook de wens om de eerste stappen te zetten richting het terugbrengen van de werkweek naar 36 uur. 
 
Heb je een vraag over arbeidsvoorwaarden? Neem dan contact op met ons Kennis- en dienstverleningscentrum.

Gerelateerd nieuws

Nieuwe AMS definitief

Een ruime meerderheid (96%) van de medisch specialisten in dienstverband van algemene ziekenhuizen en revalidatie-instellingen heeft ingestemd met de nieuwe Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS). Ook een meerderheid van de leden van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) kan zich in het akkoord vinden. Dat betekent dat de nieuwe AMS definitief is en dat alle afspraken direct van kracht zijn.

Onderhandelaarsakkoord bereikt over nieuwe AMS

Na een lang en intensief onderhandelingstraject hebben de LAD, de Federatie Medisch Specialisten en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) op 26 januari 2024 een onderhandelaarsakkoord bereikt over de nieuwe Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS). 

Update derde AMS-overleg: nog geen overeenstemming

De LAD, de Federatie Medisch Specialisten en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) hebben op 14 november voor de derde keer gesproken over de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS) 2023.