Medisch specialisten: de maat is vol

“De maat is vol”. Dat zeggen de bijna 300 medisch specialisten in dienstverband die op 20 april aanwezig waren op een bijeenkomst over pensioenaftopping. De Federatie Medisch Specialisten en de LAD organiseerden de bijeenkomst. Al snel bleek dat de centrale vraag niet was óf medisch specialisten de druk verder op wilden voeren bij hun werkgever, maar hóe.

Het merendeel van de ziekenhuisbesturen houdt een deel van de werkgeverspremie van het pensioen achter, terwijl dit onderdeel is van de arbeidsvoorwaarden van een medisch specialist. “Het is een principekwestie”, zegt kinderarts en bestuurder van de Federatie Léon Winkel. “Werkgevers kunnen niet zomaar een deel van het loon van dokters in hun eigen zak steken.” De actiebereidheid van de medisch specialisten groeit met de dag. Inmiddels worden er in een aantal ziekenhuizen acties gevoerd in de vorm van het stilleggen van bepaalde werkoverleggen. Dit heeft geen gevolgen voor de patiëntenzorg, maar de werkgevers hebben er wel last van. Inmiddels hebben acties ertoe geleid dat 10 ziekenhuizen overstag zijn gegaan en het pensioengeld alsnog (deels) teruggeven.

100%

De Federatie en de LAD nemen echter geen genoegen met minder dan 100%. Het merendeel van de medisch specialisten die gisteren aanwezig waren, gaf aan dat ze in hun eigen ziekenhuis acties willen voeren om dit doel te bereiken. Het houden van een zondagsdienst op een doordeweekse dag wordt niet uitgesloten. “Een zondagsdienst in die zin dat patiënten en collega’s van medisch specialisten er zo min mogelijk last van hebben. Ons uitgangspunt is dat werkgevers dit voelen”, benadrukt onderhandelaar Jan Willem Le Febre.

Principe

De Federatie en de LAD vinden het schandalig dat de werkgevers in de media aangeven dat teruggave van de premie ten koste gaat van de patiëntenzorg en de salarissen van verpleegkundigen. “Hoe kan dat? Het is geld dat altijd al werd uitgegeven aan arbeidsvoorwaarden, het gaat niet om extra kosten. Daarnaast gaat het per ziekenhuis gemiddeld om een bedrag dat een fractie is van de ziekenhuisomzet, die miljoenen bedraagt”, licht Winkel toe. “Het gaat om het principe. Als werkgevers zo met ons omgaan en hiermee wegkomen, wat is dan de volgende stap?” De LAD en de Federatie zijn bang dat als de werkgevers hier nu mee wegkomen, de weg vrij komt om ook andere collega’s in het ziekenhuis, zoals verpleegkundigen, te duperen.

Lees meer over pensioen op onze website of op de pensioenpagina van de LAD

Gerelateerd nieuws

Afspraken uit pensioenaftoppingsakkoord uitgewerkt in nieuwe AMS

​De Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ), de Federatie Medisch Specialisten (FMS) en de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) hebben de afspraken over het pensioenaftoppingsakkoord nader uitgewerkt in de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS). In plaats van de teruggave via het Budget Organisatorische Eenheid (BOE) te laten plaatsvinden, wordt deze individueel toegerekend, door de salarissen per 1 januari 2017 structureel te verhogen.

Principeakkoord pensioenaftopping

Na lange en moeizame onderhandelingen hebben de LAD, Federatie Medisch Specialisten en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) een principeakkoord weten te bereiken over de pensioenaftopping. Vanaf 2017 krijgen medisch specialisten in algemene ziekenhuizen en revalidatie-instellingen zeventig procent van de werkgeverspremie over het afgetopte deel van de pensioengrondslag in het Budget Organisatorische Eenheid (BOE). Daarnaast is afgesproken dat aan dit budget lokaal extra middelen toegevoegd kunnen worden door afspraken te maken bijvoorbeeld over efficiency, patiëntgerichtheid, kwaliteitsverbetering en zorgvernieuwing.

Goed eerste gesprek NVZ over pensioenaftopping

De Federatie Medisch Specialisten, LAD, FBZ en NVZ hebben op vrijdag 9 september het overleg hervat om te komen tot een oplossing voor de problematiek rondom de pensioenaftopping. Onafhankelijk bemiddelaar Hans Borstlap (oud-lid van de Raad van State) voerde deze zomer een aantal voorbereidende gesprekken met de afzonderlijke partijen.

Gesprekken pensioenaftopping hervat

Op dinsdagavond 5 juli heeft opnieuw een bestuurlijk plaatsgevonden tussen de LAD/FBZ en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen over het geschil rond de pensioenaftopping. Het gesprek was een vervolg op het bestuurlijke overleg van 16 en 30 juni, waarin van beide kanten het ongemak is uitgesproken over de tegenstelling die is ontstaan, en die ertoe heeft geleid dat medisch specialisten/andere zorgprofessionals in dienstverband in een aantal instellingen niet meer deelnemen aan bepaalde overleggen en op 21 juni hebben meegedaan aan een zondagsdienst.

2.500 medisch specialisten voeren vandaag actie

In 37 ziekenhuizen en 10 revalidatiecentra voeren medisch specialisten vandaag actie. Ze draaien een zondagsdienst. "Harder actievoeren gaat ten koste van de patiënt en dat willen we niet”, aldus Léon Winkel, kinderarts en bestuurslid van de Federatie Medisch Specialisten. Afspraken zijn zoveel mogelijk om deze actiedag heen gepland. Spoedeisende hulp en intensive care zorg gaat gewoon door.

Verrekening parttimeproblematiek vindt plaats in mei 2016

In februari lieten we u weten dat de parttimeproblematiek tot een minimum is gereduceerd. PFZW gaat de gewerkte uren tijdens diensten meetellen bij de berekening van de deeltijdfactor, die bepalend is voor de pensioenopbouw. Intussen is bekend dat hiervoor in mei, de maand waarin ook vakantiegeld wordt uitgekeerd, een verrekening plaatsvindt voor de periode 1 januari - 1 mei 2016.

Medisch specialisten laten pensioen niet lopen

In vier ziekenhuizen staken medisch specialisten in dienstverband vanaf deze week hun deelname aan bepaalde overleggen. Ze doen dit, omdat hun werkgever niet met een fatsoenlijke oplossing is gekomen voor de compensatie van de pensioenaftopping.

Online handtekeningenactie ggz

GGZ Nederland blijft vasthouden aan het standpunt dat er geen ruimte is om te onderhandelen over compensatie van de pensioenaftopping. De LAD en de Federatie Medisch Specialisten vinden dat niet acceptabel en zijn daarom een online handtekeningenactie gestart. Werkt u in de ggz? Teken onze actie dan nu!

GGZ Nederland houdt vast aan standpunt

Werknemersorganisaties hebben vrijdag 11 maart een regulier overleg gevoerd met GGZ Nederland. FBZ, de formele cao-partij, heeft daar namens de LAD en Federatie Medisch Specialisten wederom de pensioenaftopping geagendeerd. GGZ Nederland blijft echter vasthouden aan het standpunt dat er geen reden is voor compensatie.

“Standpunt werkgevers onbegrijpelijk”

“Werkgevers betaalden tot nu altijd volledig mee aan ons pensioen, dus het is onbegrijpelijk als ze dat nu niet zouden doen.” Dat psychiaters in dienstverband verontwaardigd zijn over de pensioenaftopping, werd wel duidelijk tijdens een landelijke bijeenkomst die de Federatie Medisch Specialisten en de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) op 9 maart organiseerden over de pensioenaftopping in de ggz.

Website pensioenopgroen.nl online

Tientallen algemene ziekenhuizen in Nederland zoeken naar een oplossing voor de pensioenaftoppingsproblematiek. Medisch specialisten in dienstverband zetten tijdens overleggen met hun raad van bestuur in op 100% compensatie, en dat begint zijn vruchten af te werpen: in zes ziekenhuizen ligt er nu een oplossing. De website www.pensioenopgroen.nl geeft een overzicht van de status van de pensioenaftopping in de ziekenhuizen. De website is een initiatief van de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) en de Federatie Medisch Specialisten.

Laat uw pensioen niet liggen

​Tienduizenden euro’s aan pensioengeld: dat kunnen medisch specialisten in de ggz mislopen als compensatie van de pensioenaftopping niet wordt geregeld. De Federatie Medisch Specialisten en de LAD vinden dat niet acceptabel, en willen op woensdagavond 9 maart aanstaande samen met hen kijken hoe dit kan worden voorkomen.

Gerelateerde documenten